Directeur(trice) des ressources humaines

Qui sommes-nous?

Simard Boivin Lemieux Avocats et Notaires SENCRL est une société de renom comptant plus de 80 employés et professionnels du droit répartis dans six places d’affaires, principalement situées au Saguenay–Lac-Saint-Jean.

Forts d’une expertise multidisciplinaire, nous accompagnons nos clients avec professionnalisme, engagement et rigueur. Notre culture repose sur des valeurs humaines et collaboratives, favorisant un climat de travail où l’excellence et le respect mutuel sont essentiels.

Nous offrons un environnement où le développement professionnel et le bien-être de nos employés sont une priorité.

Votre rôle

En tant que Directeur(trice) des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans le succès et la cohésion de notre équipe. Votre mission sera d’aligner les stratégies RH avec les objectifs de la société, tout en favorisant un environnement de travail performant, sain et mobilisateur.

Relevant du directeur général, vous serez un véritable partenaire stratégique et un catalyseur de changement, veillant à optimiser les pratiques RH pour attirer, développer et fidéliser les talents.

Vos principales responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des stratégies RH favorisant un climat de travail positif, équitable et mobilisateur.
• Élaborer et optimiser les politiques RH, notamment en matière de rémunération, de développement des compétences, d’équité, de diversité et d’inclusion.
• Piloter le recrutement et l’intégration des talents, en assurant l’attractivité et le rayonnement de notre organisation.
• Accompagner la direction et les gestionnaires dans l’application des meilleures pratiques RH adaptées au secteur juridique.
• Encadrer les relations de travail et veiller à la conformité avec les lois et réglementations en vigueur.
• Développer des initiatives axées sur le bien-être des employés, la reconnaissance et la fidélisation des talents.
• Favoriser une culture d’apprentissage continu en collaboration avec la directrice au développement organisationnel et professionnel.

Profil recherché

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et gestion du changement
• Courage managérial et influence stratégique
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Capacité à gérer avec tact et diplomatie
• Éthique professionnelle et confidentialité
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé

Exigences

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
• Minimum de 7 ans d’expérience dans un poste similaire
• Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout)
• Expérience en entreprise de services professionnels ou en milieu juridique (un atout)

Ce que nous offrons

✅ Salaire et conditions concurrentiels
✅ Environnement professionnel stimulant et collaboratif
✅ Flexibilité : travail à partir de Chicoutimi ou d'Alma, avec déplacements aux autres places d’affaires

🔹 Envie de contribuer à l’évolution d’une société engagée et proactive? Joignez-vous à nous et faites une réelle différence!