Chef·fe, mise en marché, périssables - Metro

Titre du poste: Chef·fe, mise en marché, périssables - Metro 
Numéro de la demande: 45300 
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division: Qc - MEM Produits Périssables - Metro (80148355) 
Département: Mise en marché
Lieu de travail: METRO - JARDIN LAVAL (MONTÉE MASSON) (#M-0001)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Paie hebdomadaire
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire du poste est responsable de l'intégrité des données qui sont saisies dans le système SAP tout en s'assurant que les délais relatifs à la mise en marché sont respectés. Il·elle assure les suivis requis pour toutes les activités de mise en marché.

Vos responsabilités en tant que Chef·fe, mise en marché, viandes fraîches – Metro :

• Valider la mise en marché (circulaires, programmes de prix, prix de détail).
• Entrer les données au système relative à la mise en marché hebdomadaire.
• Être responsable de l'exactitude des données dans le système SAP.
• Coordination des programmes sectorielles.
• Coordonner les distributions en fonction des stratégies de mise en marché.
• Préparer les guides d’exécutions dédiés aux magasins.
• Préparer et valider les communications magasins.
• Assurer la coordination de la mise en marché avec le service des achats.
• Utiliser les indicateurs de performance au quotidien et identifier les problématiques.
• Effectuer les suivis nécessaires auprès des partenaires d'affaires.
• Participe aux plans stratégiques des catégories.
• Peut être appelé·e à remplacer le·la gérant·e de catégories ou l’adjoint·e durant leurs vacances.

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat ou toute autre expérience jugée pertinente
• 1 à 3 ans d'expérience jugée pertinente dans le commerce de détail
• Maitrise de la suite MS Office (Excel, Word)
• Connaissance de SAP, un atout

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Habileté de négociation