Mécanicien.ne industriel

WestRock (NYSE: WRK) avec plus de 58 000 employés offre des solutions d'emballage en carton pour le consommateur qui donnent à nos clients un net avantage sur le marché mondial. 

L’installation de Pointe-aux-Trembles est une usine de couchage par extrusion dont les produits sont destinés principalement au secteur de l’alimentation. Elle emploie près de 80 personnes. 

Tâches et responsabilités : 

L’emploi consiste à démonter, réparer et remonter la machinerie générale. 

Le.la titulaire voit à déceler et localiser toute défectuosité à son origine et recommande les corrections à apporter. En utilisant des méthodes de travail sécuritaires, il.elle doit être capable de monter, aligner et mettre à niveau les machines habituellement utilisées dans l’usine. Supporter l’équipe de maintenance dans les divers projets des différents comités entourant le cadenassage, inspections électriques et mécaniques. 

Dans le cadre de ses fonctions, il.elle aura à utiliser des machines-outils telles que : tour, fraiseuse, perceuse et rectifieuse horizontale de même qu’effectuer des tâches de tuyauterie et soudure. 

Rémunération et conditions de travail : 

• Taux horaire de 38.31$  
• Quart de jour (8 heures / jour) - du lundi au vendredi 
• Horaire modulable selon les préférences des candidats embauchés et en accord avec les besoins de l’usine (10h-18h, 11h-19h, 12h00-20h00, etc.) 
• Disponibilité pour des appels de service la nuit en cas de problème occasionnel 
• Poste permanent, temps plein 

• Boni mensuel 
• Rémunération hebdomadaire 
• Assurances complètes (dentaire, médical, vue) et très compétitives 
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur 
• Assurance salaire et assurance vie 
• Programme d’aide aux employés 
• Le candidat aura également accès, dans le cadre de son emploi, à différentes opportunités d’avancement, de formation et de développement 
• Congés mobiles 
• Bottes de sécurité remboursées (selon les politiques en vigueur) 
• Lunettes de protection à verres correcteurs payées (selon les politiques en vigueur) 
• Programme d’aide aux employés 
• Cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance 
• Employeur soucieux de la santé et sécurité 
• Formation continue 
• Stationnements disponibles et arrêt d’autobus à la porte 

Profil recherché: 

• Détenir un diplôme d’études collégial (DEC) en maintenance industrielle ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique d’entretien ou électromécanique 
• Bonnes connaissances en pneumatique, hydraulique, lecture de plan, analyse de vibration, usinage, soudure et automatisation. 
• Détenir minimalement 5 ans d’expérience en milieu manufacturier. 

• Maîtriser les normes et façons de faire en matière de cadenassage. 
• La connaissance du domaine du carton et/ou domaine alimentaire s’avère un atout. 

WestRock (NYSE: WRK): offre des solutions d'emballage en carton pour le consommateur qui donnent à nos clients un net avantage sur le marché mondial. Avec chiffre d’affaires annuel de 21,3 milliards de dollars américains, nous collaborons étroitement avec nos clients sur tout : que ce soit des emballages pour boissons, boîtes pour pizza, pulvérisateurs et atomiseurs à parfum, ou du carton utilisé pour une grande variété d'emballages et caisses d'expédition. 

Chaque jour, les 58 000 membres de l'équipe combinent innovations pratiques et exécution rigoureuse dans plus de 300 sites d'exploitation et d'affaires répartis dans 30 pays, soit en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Europe et Asie pour offrir des produits et services qui répondent aux besoins locaux spécifiques. 

Si pour vous la poursuite de l’excellence, l’engagement constant, l’innovation, la créativité, la priorité à donner aux clients et la réduction des déchets sont importants, vous êtes l'un des nôtres. 

Rejoignez une entreprise dynamique qui excelle à attirer, développer et responsabiliser les employés à atteindre leur plein potentiel. 

Veuillez postuler sur notre site Carrières : https://westrockta.avature.net/fr_CA/careers 

WestRock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.  

WestRock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.