Manouevre / Journalier de nuit
L’ENTREPRISE CORBEC :
Chez Corbec, nous sommes fiers d’être un leader de l’industrie et un nom de confiance dans le secteur de la fabrication d’acier depuis 60 ans. Notre succès repose sur des valeurs solides : intégrité, travail d’équipe et innovation.
Sous la supervision du coordonnateur/superviseur de production, le titulaire de ce poste est responsable de manipuler les pièces d’acier du client avant et après la galvanisation.
Responsabilité
Accrochage :
• Organiser son espace de travail en fonction des pièces à manipuler.
• Manipuler fréquemment des pièces ayant un poids qui varie entre 5 lbs et 50 lbs.
• Désemballer le matériel que le client est venu porter.
• Visualiser les différentes pièces à accrocher et choisir la meilleure méthode pour les accrocher.
• Faire le choix du matériel d’accrochage des pièces, soit : boches, chaines, peigne, etc.
Décrochage :
• Organiser son espace de travail en fonction des pièces à manipuler.
• Décrocher les pièces, donc soit enlever les chaines, ou couper les broches qui attaches les pièces d’acier.
• Manipuler fréquemment des pièces ayant un poids qui varie entre 5 lbs et 50 lbs.
• Faire le choix du matériel de finitions des pièces : meuleuse, limes, différentes peintures de zinc.
• Faire les retouches sur le matériel qui a des défauts de qualités.
• Empiler les pièces galvanisées, sur les palettes, dans des barils ou sur des traileurs.
• Emballer les pièces pour expédition au client.
Exigences
• Avoir une connaissance des différents outils utilisés (meuleuse, pinces, lime, etc.)
• Avoir une bonne forme physique.
• Être capable de travailler par terre, ou dans des échelles pour faire la finition des pièces.
• Avoir la capacité de travailler 8h debout.
• Aptitudes à travailler en équipe.
• Avoir la capacité de manipuler et manutentionner des pièces qui vont de 5 à 50 lbs.
Conditions : salaire et heures
- Salaire : 23.71$/heure (début)
- Prime de nuit : 2.00$/heure
- Nombre d'heures : 40 heures par semaine
- Quart de travail : Nuit 23h00 à 7h00
- Différentes formations sont offertes directement à l’usine (opérateur chariot élévateur, opérateur de transpalette, etc.)
- Avantage sociaux concurrentiels (assurances, programme d’aide aux employés, programme de reconnaissances, etc.)
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