Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.
Toujours dans l’optique de mieux répondre aux besoins de la population et correspondre aux réalités changeantes du territoire, notre Service de police est en pleine transformation. Nous offrons un service de proximité de qualité à l’ensemble des citoyens, sans distinction par rapport à leur origine ethnique ou à leur statut social. Nous veillons, par tous les moyens, à consolider les liens avec les citoyens issus de l’immigration pour accroître leur sentiment de sécurité et de confiance.
Joignez-vous à notre équipe de près de 650 policiers qui forment
le 3e plus grand service de police municipal au Québec !
Programme AEC en techniques policières
Contexte et ce que nous vous offrons :
Dans le cadre du programme d’AEC en techniques policières du Service de police de Laval, en collaboration avec le ministère de sécurité publique du Québec (MSP), les candidats sélectionnés se verront offrir :
Il vous faudra prévoir environ 10 000$ pour couvrir les frais des deux programmes de formation.
Les défis qui vous attendent comme policier(ère) :
Promouvoir et maintenir la paix, l’ordre et la sécurité publique ainsi que protéger la vie et les biens des citoyens, en faisant respecter les lois dans le respect des droits et libertés des chartes canadienne et québécoise.
Les critères d’admissibilité :
Les documents à nous transmettre au moment de postuler :
Notre processus de sélection :
* L’éventuelle embauche sera conditionnelle à la réussite des conditions déterminées par la Ville.
Le nombre de places au programme de l’AEC en techniques policières est limité. Ainsi, nous communiquerons, par courriel, seulement avec les candidats retenus pour le processus de sélection.
Choisir le Service de police de Laval, c’est :
Postulez d’ici le 28 juillet 2023 !
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
Vous avez un esprit analytique aiguisé et une passion pour la politique ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’évolution des municipalités ? Joignez-vous à une organisation solide, reconnue pour son leadership, qui vous offre un emploi à la...
À PROPOS DE NOUS Depuis plus de 50 ans, Construction Gély participe activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où l'entreprise est implantée. Notre équipe a mené à bien des projets uniques tels que : Une école à...
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QUI SOMMES-NOUS ? Depuis plus de 50 ans, Construction Gély se spécialise dans la construction industrielle, institutionnelle, civil et résidentielle en territoires nordiques. Nous participons activement au développement du Grand Nord et à la...
Contrôleur Artemis Recrutement est à la recherche d'un Contrôleur chevronné afin de se joindre à une équipe en pleine évolution. Notre client fait parti d'un grand groupe et oeuvre dans le domaine manufacturier. Entreprise établi depuis près de 40...