Recruteur/euse

Mode de travail: Hybride (Environs 2jours présentiel)

Responsabilités principales

• Afficher les postes à combler conformément aux besoins des résidences et aux directives de l’équipe.
  
• Effectuer la présélection des candidatures reçues et réaliser les entrevues téléphoniques ou virtuelles.
  
• Référer les candidatures retenues aux gestionnaires et assurer le suivi des dossiers.
  
• Maintenir à jour le système de gestion des candidatures et fermer les postes au terme du processus.
  
• Participer activement à des projets spéciaux liés à la marque employeur et au rayonnement du recrutement.
  
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en partageant des idées et en collaborant avec l’équipe.
  

Profil recherché

• Diplôme d’études en ressources humaines ou domaine connexe.
  
• Minimum de 2 années d’expérience en Acquisition de talent ou expérience connexe
  
• Sens de l’organisation développé et souci du détail
  
• Forte capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et d’initiative.
  
• Aisance à utiliser la suite MS Office et les outils technologiques liés au recrutement. (Dayforce & Zoho)
  
• Excellentes habiletés de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  
• Bonnes habiletés de communication en Anglais afin de supporter nos résidences en Ontario.
  

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stable, bienveillant et structuré.
  
• Un rôle valorisant qui conjugue soutien opérationnel et contribution au développement de notre image.
  
• Des avantages sociaux concurrentiels (REER, Bonus, stationnement gratuit, politique de travail Hybride).
  
• Un horaire favorisant la conciliation travail–vie personnelle.
  
• La possibilité de s’épanouir et de faire évoluer sa carrière au sein d’une équipe dédiée et engagée.