Responsable gestion financière et performance

 

 

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont entrepris pour mieux desservir une population de près d’un demi-million de personnes, mais aussi pour accueillir tous les visiteurs attirés par cette grande ville de la culture et du sport. Ainsi, ce développement concerne autant l’environnement que les êtres humains et l’économie. C’est dans cette voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses projets structurants.

 

Pour notre service des communications et marketing, nous sommes à la recherche d’un(e) :

 

Responsable gestion financière et performance

Poste permanent

 

 

Les défis qui vous attendent :

 

Troisième ville en importance au Québec avec plus de 4000 employés, Laval est une grande ville moderne qui œuvre dans le respect et pour le bien-être de ses citoyens. Depuis quelques années, le paysage de Laval se transforme et ses façons de faire évoluent. Avec sa croissance économique marquée, le développement de son centre-ville, la création de plusieurs grands projets identitaires, la diversification de ses secteurs d’activités économiques, la présence de nombreuses institutions culturelles et de savoir et ses quatorze quartiers, Laval prend sa place dans la dynamique des villes qui définissent le monde d’aujourd’hui. Pour participer à la concrétisation du Laval de demain et atteindre sa vision urbaine de nature d’être une grande ville dynamique reconnue, elle souhaite s’adjoindre d’un responsable contrôle financier et performance du service qui veillera à une saine gestion financière du service et à l’optimisation des activités de celui-ci.

 

Membre de l’équipe de gestion du Service des communications et du marketing, vous aurez à élaborer et mettre en place, avec la collaboration de l’équipe de direction du service, des tableaux de bord de direction présentant les indicateurs clés de performance du service et les analyses sous-jacentes. Vous aurez à travailler en collaboration avec l’équipe de gestion du service pour colliger les indicateurs clés, analyser la performance, identifier des pistes d’optimisation et relever les apprentissages clés. Vous collaborer à mettre en place une culture de performance dans l’organisation. Vous serez responsable de la planification, la gestion des ressources financières et matérielles du service. A ce titre, vous serez responsable de l’exercice budgétaire du service et du plan triennal d’investissement et veillerez à assurer l’optimisation des ressources financières et matérielles du service tout le long de l’année.

 

Faisant preuve d’une excellente capacité d’adaptation, vous saurez vous distinguer par votre esprit d’équipe et votre leadership participatif. Vos aptitudes pour la communication interpersonnelle vous permettront de développer et d’entretenir de solides relations ainsi que des partenariats avec vos collègues du service et des différents services et bureaux de la Ville. Orienté(e) expérience employée, vous dirigez, perfectionnerez, encadrer et évaluer vos employés vers l’atteinte des objectifs fixés. Vous évaluez le rendement, reconnaissez la performance et favorisez le développement du personnel en recommandant des formations.

 

Plus particulièrement, vous devrez :

• Concevoir les rapports d’analyse des indicateurs clés de performance du service (analyse des campagnes de communications marketing traditionnelles et numériques), identifier et proposer des pistes d’optimisation et transmettre l’information pertinente;
• Identifier, organiser et superviser les activités d’amélioration continue du service, voir à la rentabilité, la performance et la cohérence de l’ensemble des activités du service ;

• Coordonner le processus budgétaire du service, élaborer différents scénarios de demandes budgétaires, valider les fiches budgétaires et vérifier l’exactitudes des données financières du budget ; 

• Superviser, tout au long de l’année, la gestion des engagements, des dépenses, la facturation, les suivis reliés au budget du Service, analyser les progressions budgétaires et procéder aux ajustements nécessaires ;
• Superviser l’approvisionnement et les acquisitions de biens pour le Service et s’assurer que les processus et les documents d’approvisionnement respectent la politique d’approvisionnement de la municipalité et la loi des cités et villes ;

Le profil recherché :

• • Baccalauréat en administration, finances, comptabilité ou tout autre domaine jugé pertinent ;
  • Posséder un minimum de 7 ans d’expérience pertinente en analyse de performance de campagne de communication marketing traditionnelles et numériques

• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’employés

 

Compétences et aptitudes :

Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

 

 

Humaniser : démontre un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail.

 

 

 

Énergiser : favorise le développement des habiletés et des compétences des personnes. Partage et diffuse les informations et est une source d’inspiration afin d’engager les membres de son équipe dans leur travail et à performer.

 

 

Inspirer : consulte les autres. Participe activement au travail de son équipe et favorise ainsi la poursuite d’objectifs communs.

 

 

 

Transformer : Fait preuve d’adaptabilité lors de situations imprévues. Accorde une grande priorité à la satisfaction des clients et cherche à leur faire vivre une expérience client positive.

 

 

Naviguer : identifie, obtiens et utilise adéquatement les ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition. Établis des procédures pour surveiller les activités, en évalue le progrès et s’assure de l’atteinte des objectifs.

Voici ce que nous vous offrons :

 

• Un horaire de travail de 33,75 h / semaine ;
• Un salaire entre 91 583,20 à 114 479,30 $ / année ;
• Une gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels ;
• Poste éligible à un mode de travail hybride ;

 

 

La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante.  La Ville s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant !

 

Postulez en ligne en vous rendant sur notre site internet : www.laval.ca

 

 

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.