Technicien/technicienne en architecture

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 32 à 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Tâches

• Créer des modèles tridimensionnels (3D) avec la conception assistée par ordinateur (CAO)
• Préparer des documents de soumission
• Analyser des documents et des rapports techniques
• Aider à la supervision de projets de construction
• Préparer des dessins d'exécution
• Estimer les coûts et les matériaux
• Construire des modèles et présentoires architecturals
• Aider à la conception de modèles
• Préparer la présentation de graphiques et de dessins
• Déterminer les spécifications des produits

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• AutoCad
• Autodesk REVIT

Genre d'expérience connexe

• Architecture

Domaine d'expérience de travail

• Conception

Spécialisation en architecture

• Construction commerciale et/ou industrielle
• Planification de l'espace et de l'intérieur
• Rénovation

Spécialisation ou expérience

• Modélisation 3D

Domaine de spécialisation

• Design architectural

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Souci du détail

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation

Questions de sélection

• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
• Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
• Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?

Expérience

• 5 ans ou plus

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)