Travailleur(euse) social(e) - Équipe mobile de crise Résolution

L'Équipe mobile de crise Résolution offre des services d’évaluation, de référence et d'intervention à toute la population adulte du territoire du CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal vivant une situation de crise psychosociale associée ou non à un problème de santé mentale. Une approche individualisée orientée vers le rétablissement est préconisée.

Les principales responsabilités des intervenants de l'équipe sont d'offrir l'intervention téléphonique, le suivi mobile dans le milieu de la personne et l'arrimage vers plusieurs services en ayant pour objectif de résorber la crise.

La ligne téléphonique de crise est un service offert 24/7 à la personne qui vit une situation de crise, à sa famille et à ses proches ou pour les professionnels de la santé nécessitant du soutient pour intervenir auprès de la clientèle en situation de crise. Les intervenants sont habiletés à faire l'estimation du risque suicidaire et homicidaire lors de leur appel ou à la demande d'un professionnel de la santé.

Le suivi mobile est un accompagnement psychosocial de courte durée, variant de 6 à 8 semaines, pour toute personne adulte en situation de crise nécessitant un suivi intensif. L'intervenant est appelé à se déplacer dans la communauté (CLSC, domicile) ou dans les locaux de l'équipe Résolution pour tenir les rencontres de suivi.

L'intervenant peut être assigné au suivi mobile ou à la ligne téléphonique, selon les besoins du service.

Principales responsabilités : 

En tant que travailleur(euse) social(e) au sein de notre équipe, vous serez appelé(e) à :

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’intervention individuels, interdisciplinaires ou de services individualisés adaptés aux besoins de la clientèle.
• Effectuer des évaluations psychosociales et rédiger divers rapports cliniques.
• Effectuer des évaluations sociales et des mesures de représentations/réévaluation.
• Participer activement aux rencontres d'équipe multidisciplinaire.
• Réaliser des visites dans le milieu de vie des usagers pour évaluer et ajuster les interventions au besoin.
• Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes pour assurer une prise en charge globale des patients (centre de crise Émile-Nelligan, urgence psychiatrique, unités de soins de l'IUSMM, ressources d'hébergement en santé mentale du CEMTL).
• Travailler en collaboration avec les familles pour les soutenir et favoriser leur implication dans le processus de rétablissement.

À votre arrivée, des modalités d'orientation vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement vous sera donné afin de favoriser votre développement professionnel. 

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens ;
• Divers programmes de conciliation travail-famille ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestation déterminé ;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ;
• Être membre en règle de l'Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec ;
• Détenir un permis de conduire valide (si affecté à l'équipe du suivi mobile) ;
• Être disponible une fin de semaine sur quatre.

  Compétences requises :

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continue
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
• Communication

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.

Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Chaymae Lahjouji à l'adresse courriel suivante : chaymae.lahjouji.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.   

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.