Vice-président.e, Opérations régions du grand Montréal et de l’Abitibi

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Joignez-vous à BBA et mettez votre expérience et vos compétences à profit en contribuant activement à la saine gestion et à la croissance des régions de Montréal et de l’Abitibi. Relevant du chef de l’exploitation, vous veillerez à l’intégration harmonieuse des pratiques d’ingénierie, de terrain et de consultation, tout en optimisant l’efficacité opérationnelle et en faisant progresser les initiatives stratégiques en soutien à la croissance de l’organisation. Parmi vos responsabilités, vous aurez à développer les affaires ainsi qu’à assurer l’excellence et la qualité des livrables auprès de notre clientèle établie et future.  Ce poste requiert un.e leader chevronné.e possédant une solide expérience en gestion des opérations d’ingénierie ou de consultation, ainsi qu’une expertise en développement stratégique de marchés.

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

Développement des affaires

• Diriger les initiatives stratégiques en développement des affaires afin de générer des projets OPEX et CAPEX à valeur ajoutée en vue d’assurer la croissance, la rentabilité et la pérennité des régions dont vous êtes responsable
• Positionner la région afin de générer des occasions de croissance en élaborant des stratégies efficaces
• Mettre en place une structure favorisant la synergie entre les bureaux et les services afin de maximiser la vente croisée de nos services et de renforcer l’engagement client.

Gestion des opérations

• Assurer la pérennité des opérations en Abitibi en diversifiant notre clientèle et nos services
• Améliorer l’efficience et la synergie entre les équipes dans l’exécution des projets majeurs
• Accroître notre part de marché dans les secteurs de l’énergie et des infrastructures critiques
• Développer des expertises ciblées pour soutenir notre croissance dans le secteur des mines et métaux
• Élaborer et mettre en œuvre le plan opérationnel régional en cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise, en collaboration avec le chef de l’exploitation et les autres membres de la direction
• Promouvoir l’adoption de technologies avancées et de solutions innovantes pour améliorer l’efficacité et la performance opérationnelles
• Superviser les activités d’ingénierie de plusieurs bureaux, en veillant à l’excellence opérationnelle, à la qualité des livrables et au respect des normes de sécurité
• Gérer les budgets, les ressources, la santé et sécurité, la livraison des projets et les stratégies de mise en marché afin d’atteindre les objectifs opérationnels
• Optimiser l’efficacité opérationnelle en appliquant les meilleures pratiques et en favorisant une culture d’amélioration continue
• Définir et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer et optimiser la performance régionale
• Développer un plan de gestion des risques robuste pour anticiper et atténuer les risques opérationnels
• Veiller à la conformité aux réglementations fédérales, provinciales et locales de toutes les activités d’ingénierie, de terrain et de consultation
• Diriger, motiver, encadrer et développer les directeur.rice.s et gestionnaires à haut potentiel
• Diriger les initiatives d’acquisition de talents, de rétention et de développement professionnel pour bâtir des équipes engagées et performantes, tout en veillant à leur bien-être
• Promouvoir activement la culture d’entreprise et le modèle d’affaires de BBA auprès des parties prenantes internes et externes
• Établir et maintenir de solides relations de gouvernance avec les clients, consultants externes, autorités réglementaires et partenaires de l’industrie
• Représenter l’entreprise lors d’événements de l’industrie et de conférences afin de renforcer sa notoriété et son rayonnement.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Leadership mobilisateur avec une capacité reconnue d’influencer les autres
• Capacité de travailler sous pression tout en sachant déléguer et gérer les priorités
• Approche collaborative à tous les niveaux de l’organisation
• Capacité de travailler dans un environnement d’équipe et de faire preuve d’ouverture et d’innovation
• Bonne capacité d’adaptation et de tolérance à l’ambiguïté
• Excellente gestion des risques
• Solides aptitudes pour le leadership et la communication avec des leaders et des membres de la direction de différentes régions
• Maîtrise de la gestion de projet et de la résolution de problèmes
• Pensée stratégique, capacité d’apprendre rapidement et sens aigu des affaires.

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme universitaire en ingénierie, en sciences, ou une combinaison de formation et d’expérience professionnelle pertinentes
• Minimum de 15 ans d’expérience pertinente dans un poste de leadership au sein d’une firme de génie-conseil
• Minimum de cinq ans d’expérience dans la direction et la mise sur pied d’équipes, de l’élaboration de stratégies à l’exécution d’un plan opérationnel
• Niveau élevé d’intelligence émotionnelle, de capacités d’influence et d’aptitudes à la communication afin d’encourager la collaboration avec de multiples intervenant.e.s clés
• Solide expérience en leadership dans diverses régions du Canada
• Grandes capacités opérationnelles et analytiques
• Excellente connaissance des outils analytiques et des concepts des données et aisance à les utiliser
• Maîtrise de la communication orale et écrite
• Atout majeur : bilinguisme, français et anglais.
  

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Participation à des projets d’innovation
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe comme à l’interne
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Accès à un programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, etc.
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples occasions
• Régime de retraite et d’assurance généreux
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont une priorité.

 À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnue comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène. 
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.