Description de l'entreprise

Staakun Enterprises Inc. est une société dédiée au développement des activités forestières de la communauté autochtone d'Ouje-Bougoumou. Spécialisée dans la gestion de projets sylvicoles, notamment le reboisement, les traitements d'éducation de peuplement et la maîtrise de végétation (débroussaillage), notre entreprise, fondée il y a plusieurs années, jouit d'une solide réputation dans le domaine de la gestion de projets sylvicoles.

Notre équipe est constituée d'experts en sylviculture, de techniciens forestiers et de professionnels du génie forestier, tous hautement qualifiés et expérimentés dans leur domaine respectif. Animés par un profond engagement envers la qualité, ils mettent tout en œuvre pour fournir des services exceptionnels et élaborer des solutions sur mesure pour chaque projet, répondant ainsi de manière précise aux besoins spécifiques de nos clients.

Nous sommes animés par une passion inébranlable pour notre travail, et notre engagement se manifeste dans notre contribution à la préservation et à la croissance des forêts. Nous sommes déterminés à fournir des services de qualité, contribuant ainsi de manière significative à la conservation de l'environnement forestier.

Description de l’offre d’emploi

Description du poste :

Staakun Enterprises Inc., une entreprise spécialisée dans le développement des activités forestières au sein de la communauté autochtone d'Ouje-Bougoumou, est actuellement à la recherche d'un Superviseur en Sylviculture Forestière pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la gestion responsable des ressources forestières et à la préservation de l'écosystème local.

Responsabilités principales :

Coordination des Projets Sylvicoles : Planifier, organiser et superviser la mise en œuvre des projets sylvicoles, y compris le reboisement, les traitements d'éducation de peuplement et la maîtrise de végétation (débroussaillage).

Gestion d'Équipe : Diriger et encadrer une équipe d'experts en sylviculture, de techniciens forestiers et de professionnels du génie forestier. Assurer la coordination efficace des membres de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.

Suivi des Performances : Évaluer régulièrement les performances de l'équipe et mettre en place des stratégies d'amélioration continue. Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité.

Ressources Forestières Durables : S'assurer de la mise en œuvre de pratiques sylvicoles durables, en veillant à la régénération des peuplements forestiers et au respect des normes environnementales.

Communication : Établir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes, y compris les clients, les autorités réglementaires et les membres de la communauté autochtone.

Formation et Développement : Participer au développement professionnel de l'équipe en organisant des sessions de formation continue et en facilitant l'acquisition de nouvelles compétences.

Qualifications requises :

Diplôme collégial en foresterie, sylviculture ou domaine connexe. (ou)
Expérience significative dans la supervision de projets sylvicoles.
Connaissance approfondie des pratiques de gestion forestière durable.
Compétences en leadership et en gestion d'équipe.
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
Engagement envers la préservation de l'environnement et des ressources forestières.

Si vous êtes passionné par la sylviculture durable et que vous possédez les compétences requises, nous vous invitons à soumettre votre candidature pour ce poste de Superviseur en Sylviculture Forestière chez Staakun Enterprises Inc.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Foresterie et papier - Travail sylvicole

Expérience1 à 2 ans

Compétences

Assiduité et ponctualité
Capacité à travailler sous pression
Leadership

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