Description de l'entreprise

La municipalité régionale de comté (MRC) regroupe 8 municipalités. La préfecture de la MRC est située à Havre-Saint-Pierre.

Mission :

La MRC de Minganie est une instance politique qui a pour mission d'assurer la protection et la mise en valeur du territoire afin de maintenir et d'améliorer le cadre et le niveau de vie des citoyens, et ce, dans le respect des lois et des mandats attribués par instances gouvernementales et les municipalités qui la constituent.

Mandat :

Réaliser et tenir à jour le schéma d'aménagement et de développement;

Favoriser la concertation entre les principaux intervenants du territoire afin de faciliter la coordination des actions régionales;

Offrir à ses municipalités des services variés (aménagement, évaluation, inspection, sécurité civile, planification stratégique et soutien aux territoires en difficulté).

Description de l’offre d’emploi

En étroite collaboration avec le directeur du développement économique et la responsable du développement stratégique tu devras :

Coordonner les partenaires de développement social et des communautés par la mise en œuvre du Plan d’action de la Table locale de développement social et des communautés de la Minganie;
Animer les rencontres et les comités de travail des partenaires de développement social et des communautés sur le territoire de Minganie;
Gérer, coordonner et promouvoir des projets et des ententes;
Accompagner les organismes communautaires et les municipalités dans le cadre de projet de développement social et des communautés;
Faire la promotion, l’analyse et l’étude de certaines demandes financières dans le cadre de fonds;
Soutenir l’avancement des travaux de la Table Santé Qualité de vie de la Côte-Nord et participer aux rencontres de coordination entre les territoires de mobilisation et les acteurs régionaux (organismes, sociétés civiles, ministère et organismes, etc.);
Participer à divers comités;
Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES
Formation collégiale en sciences humaines ou dans un domaine relié aux sciences sociales, développement social et des communautés;Expérience en gestion et/ou soutien aux organismes communautaires et OBNL;
Gérer, coordonner et promouvoir des projets et des ententes;
Connaissances reliées au financement d’organismes et aux différents programmes d’aide disponibles;
Maîtriser la suite Office dans un environnement Windows;
Bonne maîtrise du français et des principaux logiciels de bureau (suite Office et internet);
Connaissance de la Minganie et de ses enjeux.

HABILETÉS ET APTITUDES
Comprendre les besoins des organismes en fonction des enjeux internes et externes;
Être à l’aise d’animer des séances d’informations et des rencontres individuelles ou de groupe;
Avoir une excellente capacité à offrir des services-conseils;
Détenir une grande capacité d’adaptation;
Gérer de façon autonome plusieurs dossiers simultanément ainsi que des échéanciers serrés;
Posséder une bonne écoute, une bonne capacité d’analyse, de synthèse;
Communiquer efficacement;
Être autonome, avoir du jugement, de la flexibilité;
Être rigoureux, intègre et détenir un sens de l’éthique irréprochable.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire selon expérience entre 35,93 $ et 46,88 $/heure;
32,5 heures par semaine du lundi au vendredi matin;
Disponibilités pour le travail de soirée et de fin de semaine (occasionnel);
4 semaines de vacances et 10 jours de congés mobiles (dès la première année, au prorata du temps travaillé);
Un club social;
Lieu de travail : Havre-Saint-Pierre;
Détenir un permis de conduire valide et une voiture;
Déplacement dans l’ensemble de la MRC et occasionnellement à l’extérieur du territoire.

Si ça t’intéresse, fais parvenir ton CV au plus tard le 16 janvier 2025

Sylvie Angel, ressources humaines
1303, rue de la Digue
Havre-Saint-Pierre (Québec) G0G 1P0
Tél. : 418 538-2732, poste 1214
Fax : 418 538-3711
sangel@mrc.minganie.org

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social

ExpérienceUn atout

Compétences

Capacité à animer un groupe
Capacité d’adaptation

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