Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2000345

Description de l’offre d’emploi

Notre client, la Fédération des coopératives d’habitation de la Mauricie et du Centre-du-Québec, une organisation comptant près d’une cinquantaine de coopératives d’habitation est à la recherche d’un conseiller en gestion.

“”Créer des liens durables vous motive? Vous savez communiquer avec aisance et possédez un excellent esprit d’analyse? Ce rôle pourrait être le vôtre!""

Avantages :

Vacances bonifiées;
12 jours maladie rémunérées;
13 jours de congés fériés par an;
Assurances collectives après 6 mois;
Horaire d’été (vendredi après-midi congé payé).

Votre rôle :

Relevant directement de la Directrice Générale, le conseiller en gestion accompagne les groupes dans la gestion associative, financière et immobilière des coopératives. Voici les principales tâches et responsabilités du poste;

Volet gestion associative

Préparer et assister aux réunions du conseil d’administration et des assemblées générales selon les contrats;
Assurer le respect des contrats signés entre la Fédération et les coopératives;
Assurer le respect des règlements, politiques et contrat de membre, ainsi que le fonctionnement de chacune des coopératives;
Recevoir et gérer les conflits et les plaintes des membres de coopératives;
Procéder à la révision des règlements et politiques des coopératives.

Volet gestion financière

Effectuer le suivi des revenus et des dépenses selon les budgets établis des coopératives;
Préparer les chèques et assurer le suivi des comptes fournisseurs;
Effectuer la conciliation bancaire mensuelle;
Produire les déclarations annuelles au registraire des entreprises;
Assurer un suivi rigoureux des arrérages de loyers, prendre les décisions; nécessaires et préparer les dossiers pour la Régie du Logement, s’il y a lieu;
Effectuer les calculs de loyer annuels pour les locataires subventionnés et en faire le suivi;
Rédiger, vérifier et envoyer tous les documents pertinents (mensuels et annuels).

Volet gestion immobilière

Faire le suivi des travaux/entretiens et des visites préventives;
Préparer et analyser des soumissions et faire des propositions aux coopératives;
Gérer les dossiers de réclamations d’assurances.

Description des compétences :

Expérience pertinente dans le domaine comptable;
Connaissance d’un logiciel comptable (Acomba ; un atout);
Connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
Expérience pertinente dans le domaine immobilier (un atout);
Connaissance du milieu coopératif (un atout);
Faire preuve d’une grande autonomie;
Avoir un bon sens de l’organisation, de la planification et gestion des priorités;
Possédez un excellent souci du détail, rigueur et minutie;
Avoir accès à un véhicule et un permis Classe 5 valide.

Salaire offert : 45 000$ à 50 000$ selon expérience

Nombre d'heures par semaine : 35h

Niveau d'études : Formation collégiale ou universitaire en administration des affaires, en gestion ou en comptabilité;

Années d'expérience reliées à l'emploi : 0-2 ans

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Expérience1 à 2 ans

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