Person, who designs, analyses, assesses and applies professional techniques in the field of human resources, with a view to ensuring optimal performance.
SPECIFIC FUNCTIONS
Ensures the entire process of the staffing cycle;
Develops, updates and evaluates the various tools required for the staffing cycle;
Develops strategies and tools for recruitment and visibility as needed and assess the impact;
Participates in different visibility activities with different partners;
Participates in the exercise of the organizational workforce planning and in the definition of the resources need of its client groups;
Participates in the process of integrating and welcoming new staff;
Compiles statistics used as management indicators;
Establishes and maintains effective communications with the various human resources departments, the organization and the MSSS.
Education:
Experience:
Knowledge and Abilities:
LANGUAGE
Fluent in English and French;
Fluency in Cree is an asset.
OTHER
* Willing to travel on a regular basis.
Statut : PermanentMode : HybrideHoraire : 40H semaine, horaire flexibleLieu : Montréal, Centre-VilleSalaire : 55k à 60k annuel selon expérience Notre client est un cabinet comptable professionnel, situé au Centre-ville de Montréal.Il recherche un.e...
Notre client, un organisme public œuvrant dans le domaine de la santé et des services sociaux est à la recherche d’un.e technicien.ne administratif.ve bilingue, spécialisé(e) en gestion de contrats. La personne doit avoir un grand intérêt et une...
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Statut : PermanentHoraire : 35H semaine, en présentielLieu : West-IslandSalaire : 87k à 110k annuel, selon l’expérienceNotre client est une organisation reconnue dans le domaine de la santé. On recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour...
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