Person, who designs, analyses, assesses and applies professional techniques in the field of human resources, with a view to ensuring optimal performance.
SPECIFIC FUNCTIONS
Ensures the entire process of the staffing cycle;
Develops, updates and evaluates the various tools required for the staffing cycle;
Develops strategies and tools for recruitment and visibility as needed and assess the impact;
Participates in different visibility activities with different partners;
Participates in the exercise of the organizational workforce planning and in the definition of the resources need of its client groups;
Participates in the process of integrating and welcoming new staff;
Compiles statistics used as management indicators;
Establishes and maintains effective communications with the various human resources departments, the organization and the MSSS.
Education:
Experience:
Knowledge and Abilities:
LANGUAGE
Fluent in English and French;
Fluency in Cree is an asset.
OTHER
* Willing to travel on a regular basis.
Salaire: 70-85K$ + excellents avantages sociaux Horaire: 40 heures/semaine en présentiel Localisation: Ville Saint Laurent (stationnement offert) Statut : Permanent Notre client, un entreprise de renom regroupant plus 2000 employés est à la...
Lieu : Province du Québec Salaire : selon expérience Statut : Permanent Horaire : Jour - lundi au vendredi Le poste de chargé(e) de projet en changements climatiques est ouvert aux candidatures partout au Québec. Le/la titulaire aura pour...
Lieu : Victoriaville Salaire : Selon expérience Statut : Permanent Horaire : Poste régulier à temps plein Milieu corporatif | Victoriaville Notre client, un groupe de cabinets comptables présent à travers tout le Québec est à la...
Statut : Permanent Mode : Hybride, 3 jours semaines au bureau Lieu : Montréal, quartier Maisonneuve Salaire : 80k à 85k annuel, selon expérience + Boni Horaire : 35H semaine Notre client, une entreprise canadienne reconnue dans le secteur...
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