Chauffeur/chauffeuse de camion

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES

est une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion des ressources humaines.

C’est avec une approche personnalisée et adaptée à la réalité unique de chacun de nos clients, que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain !

Et c’est à travers leur expérience « terrain » de plusieurs années que notre équipe de consultantes et de collaboratrices, accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour créer des milieux de travail de qualité et performants.

Chauffeur.euse de véhicule lourd/aide à l’équipe

Le Groupe Puitbec est le plus important joueur dans le domaine des puits au Québec!  Fondée il y a plus de 75 ans, l’entreprise se spécialise dans le forage des puits artésiens et les systèmes de pompage.

Grâce à son équipe expérimentée et ses équipements de pointe, l’entreprise déploie son expertise à partir de ses multiples succursales : Victoriaville, Thetford Mines, Val-d’Or, Montérégie, Mauricie, Drummondville, Granby, Témiscamingue et Rouyn-Noranda!

Nous recherchons une personne dynamique pour se joindre à notre équipe

Chauffeur.euse de véhicule lourd/aide à l’équipe
Sous l’autorité de l’opérateur chef d’équipe, vous aurez à conduire les camions du Groupe Puitbec ainsi que l’équipe de travail sur les différents sites de leurs nombreuses clientèles. Le travail débute au port d’attache principal, le garage situé à St-Samuel, pour la préparation de l’unité de forage et le ravitaillement.

Tâches

Préparer et transporter l’unité de forage vers les chantiers
Apporter du soutien à l’équipe lorsque nécessaire pendant l’exécution du travail sur le site, en effectuant des petites tâches.
Respecter les normes de santé et sécurité sur les chantiers
 

Exigences et atouts

Permis de conduire classe 1 ou classe 3 avec mention M (obligatoire) 
Expérience en conduite de véhicule lourd
Bonnes aptitudes pour le travail d’équipe
Intérêt pour le travail extérieur (beau temps, mauvais temps)
 

Conditions

Salaire selon expérience et compétence
Un fonds de pension de $2.50/heure travaillée
Horaire de travail régulier 5 jours/semaine
Le temps de déplacement est rémunéré
Assurance collective
Temps supplémentaire rémunéré après 40 heures
Kit de démarrage fourni pour les vêtements de travail
L’entreprise est fermée pour les vacances estivales de la construction ainsi que durant le mois de janvier.  L’horaire de travail est allégé durant la période de février à mars

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

• Respect des normes et règlements
• Capacité à travailler en équipe