Chef de service SAD secteur HM

*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024. ***

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service SAD secteur HM à la Direction SAD et réadaptation des programme SAPA et DI-TSA-DP.

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Sommaire des fonctions

Relevant de la coordonnatrice du soutien à l’autonomie, le chef de service Soutien à domicile sera responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des programmes et des services sous sa responsabilité.  Dans le cadre de ses fonctions, il supervisera une équipe interdisciplinaire équivalente à 45 ETC au total, desservant la clientèle du territoire du CLSC Hochelaga-Maisonneuve.

Le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifiera et veillera à une gestion efficace et efficiente de l’ensemble des ressources attribuées aux services sous sa responsabilité.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• Anime des comités et agit à titre de responsable de l’allocation des services d’aide à domicile pour la clientèle de son service;
• Veille à la concertation avec les intervenants, les usagers et leurs proches et les partenaires du réseau lors de situations complexes;
• Assure l’accessibilité aux services sous sa responsabilité par une application des critères d’accès et de priorisation et par un suivi rigoureux des délais;
• Fait un suivi des résultats de performance d’équipe et individuel des intervenants sous sa responsabilité et anime de façon hebdomadaire des stations visuelles avec ses équipes;
• Procède régulièrement à la révision des charges de cas des intervenants sous sa responsabilité;
• S’assure d’une organisation des services qui permette un maintien à domicile sécuritaire des personnes en perte d’autonomie ainsi que la réduction du recours inapproprié aux services hospitaliers et d’hébergement;
• S’assure du contrôle périodique du budget de son service, analyse les écarts budgétaires et élabore, au besoin, un plan d’action pour maintenir l’équilibre budgétaire.

Qualifications

Candidatures