Conseillère ou conseiller en marketing (e-marketing)

• Réaliser les briefs pour nos agences partenaires en vue de nos planifications médias;
• Mettre en œuvre et optimiser des campagnes de marketing novatrices;
• Créer et gérer des campagnes publicitaires via différentes plateformes;
• Définir les indicateurs de performance, analyser la performance des campagnes, élaborer des tableaux de bord et réaliser des rapports détaillés sur les campagnes;
• De concert avec l'équipe de l'intelligence d'affaires, jouer un rôle clé dans nos planifications annuelles, la définition de nos marchés clés et la mise en place de tests.

• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente, notamment en administration des affaires ou communication marketing;
• Avoir complété une formation de 2e cycle en marketing ou en commerce électronique sera considéré comme un atout;
• Posséder quatre ans d’expérience pertinente aux fonctions de l'emploi, dont une expérience significative liée au marketing numérique;
• Détenir une grande capacité d'analyse pour être en mesure d'examiner des dossiers complexes et de porter un jugement éclairé et équitable;
• Capacité de communiquer et à de traiter des situations délicates avec jugement, tact et diplomatie;
• Grande aptitude au travail d'équipe considérant que le professionnel devra travailler en support et en collaboration étroite autant avec des collègues internes que des partenaires externes pour la réalisation de ces mandats;
• Avoir un intérêt marqué pour les médias numériques et s’assurer de suivre leur évolution constante;
• Maîtriser les plateformes publicitaires Meta Ads et Google Ads;
• Avoir une bonne connaissance des outils d’analyse, notamment Google Analytics 4;
• Compétence en visualisation de données, notamment avec Looker Studio;
• Avoir complété les certifications Google Ads, GAIQ, Meta Blueprint ou Campaign Manager, sera considéré comme un atout. 

CE QU'ON OFFRE

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

• Un salaire de 66 612 $ à 115 351 $ selon le niveau d'expérience pertinente (échelle 2025);
• Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi est assujetti à la directive de télétravail (maximum 3 jours / semaine) ainsi qu'à l'horaire variable;
• Un environnement stimulant et des projets d'envergure;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Des perspectives de carrière;
• Des formations accessibles;
• Un équilibre travail-vie personnelle.

À noter que le poste est situé au 399, rue Saint-Joseph.

COMMENT POSTULER

Le défi vous intéresse?

Postulez en ligne du 31 janvier au 16 février 2025 sur le concours PROFT-160-2024 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, nous recommandons d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.