Conseillère ou conseiller en marketing (stratège numérique)

• Assurer l’opérationnalisation des projets numériques, et ce, en coordonnant leur mise en œuvre avec les équipes internes, les agences partenaires et le Service des technologies de l’information de la Ville de Québec;

• Élaborer et déployer des projets numériques variés : développement ou optimisation de plateformes web et mobiles, infolettres, CRM, portail membre, marketing relationnel, etc. ;

• Collaborer avec la conseillère aux communications corporatives pour définir les projets, établir les priorités et répondre aux besoins des clients internes;

• Définir les indicateurs de performance, en assurer la mesure, l’analyse et l’optimisation en continu;

• Assurer une veille stratégique des tendances numériques, des outils technologiques et des meilleures pratiques (UX, contenu, SEO, médias numériques, performance, mobilité, etc.).

• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente, notamment marketing, en communication ou dans une discipline connexe;

• Avoir complété une formation de 2e cycle sera considéré comme un atout;

• Posséder 4 ans d’expérience pertinente aux fonctions de l'emploi, dont au moins 2 ans en stratégie numériques;

• Détenir une expérience avec les outils de marketing relationnel pour optimiser l’engagement et la personnalisation des communications;

• Connaitre en profondeur le développement de plateformes numériques, de la gestion de projets, du marketing relationnel et des environnements CRM;

• Maîtrise des bonnes pratiques numériques (UX, SEO, média, contenu, mobilité, performance);

• Avoir un sens de l'organisation exceptionnel afin de superviser les projets numérique;

• Être en mesure de traduire des orientations stratégiques en plan d'action concret;

• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles, de communication et de leadership mobilisateur puisque tu auras à travailler avec des équipes aux expertises variées (marketing B2C/B2B, développement de l’offre, développement durable, intelligence d’affaires, communications);

• Avoir une bonne connaissance de Google Analytics sera considéré comme un atout.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. 

CE QU'ON OFFRE

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

• Un salaire de 66 612 $ à 115 351 $ selon le niveau d'expérience pertinente;

• Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi est assujetti à la directive de télétravail (maximum 3 jours / semaine) ainsi qu'à l'horaire variable;

• Un environnement stimulant et des projets d'envergure;

• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;

• Un programme d'aide aux employés;

• Des perspectives de carrière;

• Des formations accessibles;

• Un équilibre travail-vie personnelle.

COMMENT POSTULER

Le défi vous intéresse?

Postulez en ligne du 19 mars au 1er avril 2025 sur le concours PROFT-039-2025 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, nous recommandons d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.