Conseiller(ère) en transfert agricole et relations humaines

Conseiller(ère) en transfert agricole et relations humaines

Joins-toi à notre équipe dynamique et créative, qui porte fièrement les couleurs des produits bioalimentaires d’ici. Nous avons une volonté inébranlable de faire rayonner les producteurs de notre région, et contribuer à l’économie locale est notre motivation première.

Tâches et responsabilités

• Mobiliser et coordonner le milieu en lien avec le repreneuriat agricole et l’importance de la préparation au transfert agricole.
• Coordonner les activités du projet régional : tournées territoriales, campagnes de sensibilisation, production d’outils, concertation avec les partenaires.
• Offrir un accompagnement humain, neutre et structuré aux entrepreneur.es agricoles impliqués.es dans un projet de transfert (familial ou non).
• Animer des rencontres de groupe, ateliers ou cohortes autour des aspects humains, économiques et relationnels du transfert agricole.
• Effectuer des suivis/accompagnements individuels.
• Collaborer étroitement avec les intervenants du milieu : L’ARTERRE, MRC, MAPAQ, UPA, professionnels du Réseau Agriconseils, partenaires financiers, etc.
• Participer à la création d’une structure de concertation régionale pour mieux référencer les services offerts.
• Développer une expertise en transfert agricole avec l’appui de mentors et d’un plan de formation adapté.
• Documenter les actions, assurer le suivi et contribuer à la pérennité du projet.

Qualifications et compétences

• Formation en sciences humaines, sciences sociales, gestion agricole, administration, droit, accompagnement des entreprises, ou autre domaine pertinent;
• Excellente connaissance du secteur agricole, de ses enjeux de relève et de la dynamique des entreprises agricoles;
• Excellentes habiletés interpersonnelles;
• Aptitudes en médiation et communication, y compris dans des contextes délicats;
• Très bonnes connaissances de l’écosystème entrepreneurial estrien;
• Autonomie, sens de l’organisation, des priorités et de la débrouillardise;
• Entregent, sens de l’initiative, forte capacité d’analyse et de synthèse;
• Expérience en coordination de projets et en animation de groupe;
• Habileté à travailler en équipe multidisciplinaire et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Aptitude à identifier les enjeux et à trouver des solutions;
• Rigueur et minutie dans le travail;
• Respect des échéances et des priorités;
• Connaissances en informatique ; suite Office (obligatoire), Canva, Photoshop, IA, etc.; 
• Pouvoir se déplacer de façon autonome.

Salaire selon expérience: 48 000 $ à 68 000 $ (huit échelons)
Poste permanent à temps plein (renouvellement annuel): 35h et 31,5h pour la période estivale 
3 semaines de vacances après 1 an + vacances pendant la période des fêtes dès l’embauche
Entrée en poste: dès maintenant
Fin de l’affichage: 22 août 2025 

Si un horaire flexible et une ambiance décontractée résonnent positivement pour toi, envoie ton CV à Johanick Riendeau, directrice générale au direction@cible-estrie.org.

• Français parlé et écrit - Élevé

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Relations humaines
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Agroéconomie
• Baccalauréat 1er cycle, Droit - Droit
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Entrepreneurship et PME
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration: Entrepreneuriat
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement de carrière

• Capacité à animer un groupe
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Engagement