Contremaître électrique (arbec l'ascension)

Description de l'entreprise

Arbec, Bois d'oeuvre inc. regroupe sept (7) usines de transformation du bois. Ces usines sont réparties dans trois régions du Québec : le Saguenay | Lac-Saint-Jean, la Mauricie et la Côte-Nord. Ils emploient près de 800 personnes et ont une capacité de bois d'œuvre annuel de près de 700 millions de PMP. Arbec favorise le respect, le travail d'équipe et la sécurité ainsi que la santé des membres de son équipe. Arbec et le Groupe Rémabec cherchent sans cesse des manières de se diversifier et d'innover pour maximiser les produits transformés.

Description de l’offre d’emploi

ARBEC BOIS D'OEUVRE INC., filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Superviseur électrique

Sous l’autorité du surintendant électrique et en étroite collaboration avec le surintendant général, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités d’entretien de son équipe tout en répondant aux besoins de la production. Il effectue en partie la gestion des ressources humaines de ses électriciens en appliquant les bonnes pratiques d’amélioration continue.

OPÉRATIONS :

-  Faire appliquer les règlements de sécurité à l'ensemble des employés et participer activement à la mise en place ;
-  Encourager les comportements sécuritaires et demeurer proactif auprès de ses employés en donnant l’exemple en tout temps ;
-  Assurer un service continu selon les besoins de la production ;
-  Prioriser les travaux et planifier les correctifs lors des temps d’arrêts ;
-  Utiliser efficacement la main d'œuvre, la matière première et les équipements lors des tournées de plancher ou de toute présence terrain ;
-  Être le premier répondant sur les pannes ;
-  Proposer et faire valoir des projets qui ont un retour sur l'investissement.

RESSOURCES HUMAINES :

-  Connaître et respecter la convention collective ;
-  Combler les besoins de main d'œuvre ;
-  Veiller à la formation du personnel de l'entretien et faire les recommandations nécessaires ;
-  Mobiliser et utiliser son leadership auprès des employés en leur communicant adéquatement les attentes de la direction et solliciter leur engagement ;
-  Être équitable et maintenir de saines relations de travail avec ses collègues et employés ;
-  Remplir adéquatement les feuilles de temps de son personnel (kronos).

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APTITUDES & QUALITÉS

-  Diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en génie électrique ou tout autre domaine s’y rattachant ;
-  Posséder 3-5 ans d’expérience en supervision de personnel ;
-  Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué sera considéré comme un atout ;
-  Être efficace dans la gestion de ses dossiers et en assurer un suivi rigoureux ;
-  Être proactif dans sa prise de décision et axé sur les résultats ;
-  Communiquer aisément et agir comme leader de changement.

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CONDITIONS

-  Contrat, temps plein ;
-  40 heures/semaine de jour lundi au vendredi ;
-  Possibilité d’autres horaires ; 7-7, 3-2-2-3 jour seulement ;
-  Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux.

Salaire à discuté, celui noté dans l'annonce est celui du salaire minimum pour répondre aux exigences du site.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Expérience3 à 5 ans