Contremaître

La Ville de Malartic constitue un centre de services intermédiaire au sein de la MRC de la Vallée-de-l’Or. En Abitibi-Témiscamingue, elle se situe au 5e rang au niveau de sa population avec près de 3 300 Malarticois. La Ville dispose de plusieurs équipements et services répondant aux besoins de la population locale ainsi qu’à ceux des municipalités périphériques. Les commerces et services existants y sont relativement diversifiés. L’activité industrielle repose majoritairement sur l’exploitation et la transformation des ressources naturelles. De par son rayonnement, la Ville de Malartic contribue au développement de son secteur.

Malartic offre un milieu de vie de qualité favorisant l'épanouissement de la personne, de la famille et des entreprises. Parmi les aspects les plus importants, on retrouve : l'abordabilité du logement, la diversité et l'accessibilité des activités, la présence de commerces et services répondant aux besoins quotidiens et la qualité des espaces publics.

Principales tâches et responsabilités
•    Planifier, organiser, diriger et superviser les activités quotidiennes des équipes de travail afin d’assurer l’entretien et la réparation des infrastructures municipales (voirie, réseaux d’aqueduc et d’égout, espaces verts, parcs, etc.);
•    Coordonner les opérations de déneigement, de nettoyage des rues et d’autres travaux saisonniers;
•    Gérer l’horaire et l’assignation des employés sous sa supervision, en veillant à l’optimisation des ressources humaines et matérielles;
•    S'assurer du respect des normes de santé et sécurité au travail ainsi que des règlements municipaux et provinciaux applicables;
•    Collaborer à la planification budgétaire et au suivi des coûts liés aux activités d'entretien et de réparation;
•    Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets municipaux;
•    Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences de l’emploi
•    Diplôme d’études professionnelles (DEP) en bâtiment et travaux publics ou tout autre domaine pertinent. Une formation de technique en génie civil constitue un atout;
•    Minimum de 3 ans d’expérience pertinente, incluant de l’expérience en supervision d’équipe;
•    Connaissance des réseaux municipaux d’aqueduc et d’égout, de la voirie et de la gestion des opérations de déneigement. Les certificats de préposé(e) à l’aqueduc (OPA) et de traitement des eaux usées constituent un atout;
•    Maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office, logiciel AutoCAD);
•    Permis de conduire de classe 5 valide.

Principales compétences recherchées
•    Leadership mobilisateur et habileté à gérer des équipes multidisciplinaires;
•    Sens de l’organisation et habileté à gérer les priorités et les imprévus;
•    Excellente communication orale et écrite;
•    Rigueur, autonomie et aptitude à résoudre des problèmes rapidement et efficacement;
•    Engagement envers le service à la clientèle et le bien-être des citoyens.

Conditions de travail et avantages sociaux
•    Poste régulier : 40 heures par semaine;
•    Date d’entrée en fonction : Mars 2025;
•    Gamme complète d’avantages sociaux (3 semaines de vacances annuelles après un an, régime de retraite à cotisations déterminées, assurance collective, programme d’aide aux employés, programme de perfectionnement, environnement de travail facilitant l’équilibre travail-famille);
•    Traitement annuel : Entre 76 705 $ et 85 228 $, selon l’expérience;
•    Le salaire et les conditions de travail sont établis selon les dispositions de la Politique administrative et salariale du personnel non syndiqué de la Ville de Malartic.

• Français parlé et écrit - Élevé