Directeur exécutif/directrice exécutive de musée

Description de l'entreprise

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES

est une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion des ressources humaines.

C’est avec une approche personnalisée et adaptée à la réalité unique de chacun de nos clients, que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain !

Et c’est à travers leur expérience « terrain » de plusieurs années que notre équipe de consultantes et de collaboratrices, accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour créer des milieux de travail de qualité et performants.

Description de l’offre d’emploi

Fondée en 1929, La Société du Musée Laurier de Victoriaville est reconnue comme lieu historique national du Canada, en mémoire du Premier Ministre Sir Wilfrid Laurier. Cet organisme muséal a pour mission la mise en valeur de quatre bâtiments aux fonctions intrinsèquement reliées et complémentaires. Pour promouvoir la mission, le Musée Laurier recherche actuellement une personne passionnée et dynamique pour combler le poste suivant:

DIRECTEUR.TRICE GÉNÉRAL.E

Sous la responsabilité du conseil d’administration, le (la) directeur.trice général.e collabore et soutient le conseil d’administration dans l’élaboration, la réalisation et la mise en œuvre de politiques et du plan d’action axé sur la mission de La Société du Musée Laurier. Elle met en œuvre la gestion stratégique, elle supervise la gestion des ressources humaines et la gestion financière. Elle assure la gestion de la communication et du marketing. Elle travaille en étroite collaboration avec la directrice de la muséologie pour tout le volet exposition et animation des divers projets.

RESPONSABILITÉS

• En collaboration avec le CA, appliquer ses décisions et orientations
• Maintenir des liens solides avec les membres et partenaires
• Gérer les ressources financières et humaines (employés, contractuels, bénévoles)
• Assurer le financement, récurrent et ponctuel
• Superviser, avec la directrice de la muséologie, la gestion et la mise en valeur des collections
• Veiller à la sécurité et à l’entretien des lieux
• Développer et appliquer les plans de communication et de promotion
• Assurer la gestion et la conservation de quatre bâtiments patrimoniaux
• Gérer les dossiers de communication
• Représenter l’institution lors d’activités formelles ou informelles.

EXIGENCES ET CONDITIONS DU POSTE

• Formation universitaire dans une discipline pertinente (administration en muséologie) ou une expérience pertinente dans un domaine connexe.
• Expérience de 3 à 5 ans en tant que gestionnaire d’une organisation.
• Bilinguisme est un atout.
• Maîtrise et habileté à utiliser des supports informatiques.
• Habiletés à déployer des stratégies de communication et promotion.
• Expérience et succès dans l’obtention de financement de sources publiques et privées.
• Expertise historique de Laurier et son temps.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes un.e leader inspirant.e, rassembleur.se, et enthousiaste et vous possédez un sens politique et une bonne vision stratégique. Vous êtes reconnu.e pour votre esprit entrepreneurial et faites preuve d’une grande autonomie.

Nous vous offrons :

Un poste permanent temps plein (35h/semaine), avec un salaire concurrentiel en fonction de votre expérience et assurances collectives.

La date d’entrée en poste octobre 2025.

Si ce défi vous intéresse, joignez-vous à nous et faites-nous parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae le plus rapidement possible.

Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre une lettre de présentation et votre CV à : info@altituderh.ca

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• DEC-BAC, Techniques de l'administration - Gestion de commerces / Administration

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Leadership