Directeur(ice) de production & expédition

Pourquoi choisir Maison Riviera ?

Vous cherchez plus qu’un simple emploi ? Rejoignez Maison Riviera, une entreprise passionnée d’innovation et de savoir-faire, où chaque jour est une opportunité d’avoir un impact concret. Ici, vous serez bien plus qu’un gestionnaire : un catalyseur de changement et un leader inspirant pour une équipe engagée.

Votre mission : Façonner l’avenir de notre production !

Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le Directeur de la production & expédition est responsable de l’organisation, de la planification et de la supervision quotidienne des activités de production et d’expédition des produits laitiers. Il veille à optimiser les ressources humaines, matérielles et techniques pour assurer l’efficacité des opérations tout en respectant les normes de qualité, de salubrité, de sécurité et d’environnement. Son rôle est clé pour garantir la performance des lignes de fabrication, la fluidité des flux logistiques et la satisfaction des clients.

La description des fonctions

Gestion de la production:

• Planifier,coordonner et superviser les activités de production pour assurer l’atteinte des objectifs de rendement, qualité et délais.
• Optimiser l’utilisation des équipements, des matières premières et des ressources humaines.
• Veiller au bon fonctionnement des lignes de production en mode continu ou discontinu selon les produits (fromages, produits frais, etc.).
• Suivre les indicateurs de performance (TRS, pertes matières, taux de rendement…) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

Gestion de l’expédition :

• Superviser l’organisation des expéditions quotidiennes : préparation des commandes, chargement, documentation, conformité et respect des horaires.
• Assurer une coordination fluide avec les services de logistique, entrepôt, service client et transporteurs.
• Garantir la traçabilité des produits finis et le respect des normes de qualité et de salubrité lors de la manutention et de l’expédition.
• Optimiser les processus d’expédition afin de réduire les délais, les erreurs et les coûts.

Encadrement des équipes :

• Encadrer motiver et développer les équipes de production et d’expédition (superviseurs, chefs d’équipe, opérateurs…).
• Promouvoir un environnement de travail sécuritaire, collaboratif et performant.
• Appliquer les politiques RH et assurer des relations de travail harmonieuses.

Qualité, sécurité et conformité :

• Veiller au respect des normes HACCP, de sécurité alimentaire et des procédures internes de qualité.
• Collaborer avec les départements Qualité et Maintenance pour assurer la conformité des produits et le bon état des équipements.
• Participer aux audits internes et externes, et mettre en œuvre les plans d’actions correctifs ou préventifs.

Optimisation des procédés :

• Identifier et implanter des projets d’amélioration des processus (Capex, Lean manufacturing…).
• Réduire les pertes, les rejets, les temps d’arrêt et les coûts d’opération.
• Participer activement à l’évolution technologique des outils de production et de logistique.

Communication et collaboration :

• Collaborer en étroite collaboration avec les départements Approvisionnement, Qualité, Maintenance, Ventes et Logistique.
• Faire un suivi régulier des résultats avec la direction, proposer des recommandations et assurer une communication efficace avec ses équipes.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire en génie industriel, agroalimentaire ou en gestion des opérations (ou équivalent).
• Minimum 10 ans d’expérience en gestion d’opérations dans le secteur agroalimentaire, idéalement en production laitière (fromagerie, yaourts, produits frais…).
• Solide maîtrise des procédés de transformation laitière et des équipements spécialisés.
• Excellente capacité de leadership, de gestion d’équipe et d’influence.
• Forte orientation vers les résultats, l’amélioration continue et l’innovation.
• Compétences en gestion du changement et en développement organisationnel.
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite.
• Maîtrise des outils informatiques (ERP, suite MS Office, outils d’analyse de performance).

Pourquoi choisir Maison Riviera ?

Chez Maison Riviera, nous valorisons le talent et l’engagement de nos employés en leur offrant :

✅ Un environnement de travail humain où chaque contribution est reconnue.
✅ Un programme d’avantages compétitifs incluant des rabais exclusifs sur nos produits.
✅ Des opportunités de développement professionnel et de progression au sein de l’entreprise.
✅ Un équilibre travail-vie personnelle avec des horaires flexibles et une culture d’entreprise axée sur le bien-être.
✅ Une entreprise engagée dans le développement durable et l’innovation agroalimentaire.

Avantages

Plus concrètement, voici ce que nous proposons :

• Rémunération compétitive avec bonification
• Programme d’avantages sociaux complet dès le premier jour de travail
• REER et Régime de Participation Différé aux Bénéfices (RPDB)
• 5 journées de congés flexibles par année (au prorata)
• 2 jours fériés additionnels dans le temps des fêtes
• Compte de gestion de santé de 250$ par année
• Programme d’encouragement à l’activité physique (150$ par an)

Prêt à faire évoluer votre carrière et à rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Postulez dès maintenant et venez façonner l’avenir de Maison Riviera !