ESTIMATEUR(TRICE) VALORISATION DE PROJETS CONSTRUCTION

Un salaire à la hauteur de qui tu es et de ce que tu apportes à l’équipe

Québec : 72 784 $ - 109 175 $

Montréal : 81 518 $ - 122 277 $

** Il s’agit seulement d’un approximatif, ça peut toujours varier en fonction du candidat.

Un horaire flexible et les vendredis après-midi libres

Pour avoir les vendredis après-midi de libres, l’employé doit avoir complété ses heures.

Des activités organisées à l’interne 

Des assurances pour tes besoins : médicaments, dentaire, invalidité et vie 50 % payé par l’employeur

La télémédecine pour toi et ta famille — un médecin en direct dans ton cellulaire 24/7 !

Le PAE (Programme d’aide aux employés) pour toi et ta famille 

Un régime de retraite

Régime de participation aux bénéfices (RPDB) : la partie de l’employeur est de 3 %

Régime collectif d’épargne-retraite (REER) : la partie employée doit être de minimum 3%

Remboursement de la cotisation annuelle de l’ordre professionnel

Une équipe de travail chaleureuse, bienveillante, et surtout, qui a un très bon sens de l’humour !

Un entrepreneur général qui œuvre dans six champs d’excellence : commercial, industriel, multi-résidentiel, alimentaire, santé et haute technologie.

Forts de plus de 35 ans d’expérience, nous sommes reconnus comme étant l’une des entreprises de construction les plus dynamiques de l’industrie grâce à l’engagement de notre équipe dans la réalisation de notre mission : assurer le succès de nos clients.

 

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Les projets sont grands et stimulants, les défis le sont tout autant ! En te joignant à notre équipe, tu continueras jour après jour à te développer et à apprendre. Tu côtoieras des gens passionnés et tu participeras à ta façon à la réalisation de projets d’envergure et diversifiés. Notre défi : te faire évoluer et grandir jusqu’à devenir un(e) géant(e) dans ton domaine !

 

QUE FAIT UN(E) ESTIMATEUR(TRICE) CONSTRUCTION — SPÉCIALITÉ EN VALORISATION DE PROJETS ?

Tu participeras à la valorisation et au développement des projets et à la planification des étapes menant à la production d’estimés complets. Voici tes principales tâches :

Participer aux stratégies de développement de projet avant l’estimation ; Participer aux rencontres de développement auprès des clients en cas de besoin (avant-projet) ;

Analyser le projet (faisabilité, alignement du projet avec la vision du client, idées novatrices, etc.) afin de donner de la plus-value au projet ;

Analyser et interpréter les plans et devis ainsi que les soumissions des fournisseurs et des sous-traitants ;

Rechercher et négocier les propositions auprès des divers intervenants (sous-traitants et fournisseurs) ;

Selon les propositions, préparer l’estimation des coûts de matériaux, de main-d’œuvre et d’équipement ;

Participer à l’élaboration de documents de présentation ;

Établir et maintenir de bonnes relations avec les professionnels, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients ;

Maintenir à jour les outils de travail tel que les estimés maîtres, la liste des fournisseurs et des sous-traitants ;

Maintenir à jour la liste des statistiques monétaires et quantitatives des projets.

 

CE QU’IL FAUT POUR LE POSTE D’ESTIMATEUR ?

Formation minimale demandée :

Détenir un diplôme d’études collégial dans une spécialité en lien avec le bâtiment ;

Formation à privilégier pour le poste :

Détenir un diplôme universitaire en génie civil, du bâtiment, de la construction ou en architecture ; 

L’expérience requise 

Avoir de l’expérience en estimation pour un entrepreneur général en construction ;

Connaître les termes reliés au bâtiment ;

Être en mesure de faire de l’estimation sans plan (IMPORTANT)

Savoir maitriser Excel 

LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

Communication : capable de communiquer efficacement et d’entretenir de bonnes relations avec le client, les professionnels et les sous-traitants.

Négociation : capable de négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants.

Autonomie : capable de réaliser ses tâches sans qu’on lui dise ce qu’il a à faire.

Leadership : Attitude positive, amène son équipe à performer, joue un rôle de mentor auprès des collaborateurs.

Analytique : capable de faire l’analyse d’un projet et d’analyser les plans et devis.  

LES QUALITÉS RECHERCHÉES 

Travail d’équipe

Rigueur

Bonne gestion du stress

Esprit d’organisation

Initiative

Respect des procédures

Disponibilité

Facilité de communiquer

Goût d’apprendre

Bon analyste