Gérant·e de catégories

Titre du poste: Gérant·e de catégories 
Numéro de la demande: 39634 
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - MEM Épicerie - Metro (80157139) 
Département: Mise en marché
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire

*** POSTE TEMPORAIRE 12 MOIS ***

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Paie hebdomadaire

- Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I

- Bornes de recharge pour voitures électriques

- CPE en milieu de travail

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste est en charge de mener les projets stratégiques en lien avec le développement de la santé chez Metro qui lui seront attribués et il·elle veillera à leur bon déroulement. Il·elle coordonne tous·tes les acteur·rice·s concerné·e·s par le projet, que ce soit par sa réalisation ou ses livrables.

Vos responsabilités en tant que Gérant·e développement des catégories, offre santé :

- Maintenir constamment ses connaissances à jour au niveau des tendances alimentaires et des innovations de produits, spécialement avec tout ce qui a un lien avec la santé.

- Proposer et recommander divers scénarios d'orientations stratégiques pour les projets en lien avec les plus récentes tendances alimentaires et des meilleures pratiques dans le marché.

- Élaborer et communiquer les plans promotionnels afin de maximiser les ventes et la rentabilité des produits en lien avec la santé.

- Effectuer des visites régulières au détail afin de saisir et de maîtriser l'environnement compétitif.

- Agir comme un·e leader positif·ve dans un contexte de changement rapide grâce à son enthousiasme par rapport à la nouveauté.

- Compiler, valider et analyser toutes les informations pertinentes afin d'assister son·sa supérieur·e dans la prise de décision concernant la mise en place des orientations stratégiques.

- Structurer les projets en lien avec le développement de la santé afin d'accomplir toutes les étapes de réalisation de ceux-ci, aux différentes dates clés et de façon à mobiliser les équipes sur les objectifs à atteindre à court, moyen et long terme.

- Gérer les risques inhérents aux projets dans un contexte d’échéances serrées en ayant conscience des différents enjeux, en cernant les problèmes et en mobilisant les ressources à identifier des solutions créatives.

- Superviser les activités d'un·e chef·fe développement des catégories offre santé.

Les qualifications que nous cherchons :

- Baccalauréat en administration, management ou autre spécialisation jugée pertinente

- 5 ans d'expérience en gestion de projets ou autre expérience jugée pertinente

- Connaissance de l'alimentation et de l'environnement compétitif

- Connaissance de l'environnement MS Office

- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)

Quelques atouts supplémentaires :

- Gestion de la performance de ses employé·e·s

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Prise de décisions

- Gestion d’équipe

- Communication interpersonnelle

- Motivation

- Autonomie

- Habileté de négociation

- Pensée stratégique