Gérant/gérante de boutique de téléphonie cellulaire et électronique (#221)

Description de l'entreprise

Le Centre d’aide et de recherche d’emploi Montmagny-L’Islet (C.A.R.E.) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de venir en aide à toute personne adulte dans sa démarche de recherche d’emploi afin de lui permettre d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail. Le C.A.R.E. permet également un arrimage entre les besoins de main-d’œuvre des entreprises et les compétences des travailleurs. 

Description de l’offre d’emploi

La vente au détail est une force chez toi et tu seras responsable de ton département. Belle opportunité pour quelqu’un qui aime la vente.

Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste de gérant pour une boutique de cellulaires et d’électronique pour un magasin de la MRC de L’Islet.

Ton quotidien :

•    Assurer la gestion quotidienne de la boutique
•    Atteindre et surpasser les objectifs de vente mensuels et annuels
•    Gérer et former l’équipe de vente (embauche, horaire, suivi de performance)
•    Offrir un service à la clientèle exemplaire
•    Maintenir la mise en marché des produits selon les normes de Telus
•    Effectuer la gestion des inventaires
•    Veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise
•    Assurer la rentabilité du département
•    Participer aux réunions de gestion et proposer des stratégies pour améliorer les résultats

 

On te propose :

•    Poste à temps plein
•    Salaire débutant à 23$/h + bonis sur les ventes
•    Avantages sociaux intéressants
•    Programme de rabais employé sur les produits et services Telus

 

Le profil recherché :

•    Diplôme d’études secondaires (DES)
•    Expérience pertinente en gestion d’équipe (1 à 3 ans minimum)
•    Connaissance du domaine des télécommunications et de l’électronique (un atout majeur)
•    Disponible pour travailler selon un horaire variable (jour, soir, fin de semaine)
•    Leadership et habileté à motiver une équipe
•    Excellentes aptitudes en vente et en négociation
•    Fortes compétences en service à la clientèle
•    Sens de l’organisation et gestion des priorités
•    Capacité à travailler avec des objectifs de performance
•    Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de point de vente

NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Expérience1 à 2 ansCompétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe
• Leadership

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)