Gestionnaire de catégorie

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 22 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, vous vous assurez de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de votre potentiel et ce, peu importe votre rôle.

Sommaire du poste

Le titulaire du poste recherche et rencontre les fournisseurs afin de développer des partenariats et effectue les négociations. Il analyse les performances des fournisseurs et identifier des opportunités d’optimisation de prix en lien avec ses catégories de produits.  Il est à l’affut des tendances du marché, actuel et futur. Il participe à des salons et des expositions associés à son secteur d’activité et développe des partenariats avec des fournisseurs hors Canada. Il planifie et coordonne l’intégration des nouvelles lignes de produits en collaboration avec la commercialisation, l’approvisionnement et le marketing. Il assure une saine gestion des inventaires dans ses catégories de produits (en collaboration avec l’approvisionnement). Il élabore également un plan d’action pour les objectifs fixés. Il produit, gère et analyse les planogrammes en collaboration avec les fournisseurs et l’équipe de la commercialisation. Il participe à la mise en marché des produits avec le département du marketing et de la mise en marché et effectue toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Compétences

Avoir d’excellentes compétences en négociation et en résolution de problème;

Avoir une grande capacité à gérer le stress et plusieurs dossiers à la fois;

Avoir une solide capacité de prise de décisions et un excellent sens des affaires;

Être un bon communicateur et avoir de bonnes aptitudes relationnelles;

Capacité de travailler dans un environnement en changement.

Connaissances et formations requises 

Avoir un minimum de 4 années d’expérience dans le commerce de détail;

Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires;

 Avoir de la facilité à utiliser un système informatique;

Avoir une bonne maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;

Avoir une bonne maîtrise de la Suite Office.

Conditions de travail

Horaire de travail du lundi au vendredi, de 8h à 17h;

 Le bureau est basé au siège social à Saint-Paul (près de Joliette).

• Français parlé et écrit - Faible