Infirmier(ère) auxiliaire

Description de l'entreprise

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.

Description de l’offre d’emploi

Attributions
Personne qui participe à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Elle contribue à l’évaluation de l’état de santé de l’usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l’enseignement aux usagers et à leurs proches.

Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.

Vous avez un intérêt pour la Minganie et/ou la Basse-Côte-Nord? Les disparités régionales offrent la prime annuelle d’isolement, le paiement des frais de déménagement et des frais de transit, en plus d’offrir de l’aide pour la recherche de logements.

Exigences
Doit détenir son permis de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers auxiliaires du Québec (O.I.I.A.Q.)

Conditions de travail
Directions diverses

Port d’attache : Plusieurs installations sur le territoire

Salaire : Entre 26.38 $ et 35.22 $ de l’heure

Information
Vous pouvez joindre Lise Dionne par téléphone 418 589-2038 poste 342914.

AVANTAGES
13 congés fériés annuellement (temps complet)

Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux

4 semaines de vacances après un an de service à temps complet

Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)

Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités

Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités

Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités

Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires

Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés

Accès aux disparités régionales selon les localités

Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants

Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier

Programme d'assurances collectives

Avancement de carrière et défis professionnels stimulants

 

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

ExpérienceUn atout