Labor Relations Advisor / Conseiller·ère en relations du travail

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion! 

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages : 

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle 

- Télétravail en mode hybride 

- Assurances collectives dès la première journée 

- Régime de retraite très compétitif 

- Politique de vacances généreuse 

- Journées personnelles 

- Programme d’aide aux employé·e·s 

- Stationnement gratuit 

- Opportunité de développement professionnel 

- Bornes de recharge pour voitures électriques 

Votre mission dans l’équipe : 

Le·la titulaire du poste élabore et prépare les dossiers relatifs aux relations du travail: négociations, interprétation et application de conventions collectives, etc. Il·elle représente l'employeur lors de discussions avec les représentant·e·s syndicaux·les sur des sujets ayant une portée corporative. Il·elle donne les conseils nécessaires à l'orientation dans tous les dossiers de négociation pour le renouvellement de conventions collectives. 

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère en relations du travail : 

- Analyser le contenu des demandes syndicales et des propositions patronales, identifier les forces et les faiblesses de certains énoncés des ententes prévues ou négociées et recommander les correctifs nécessaires. 

- Négocier les conventions collectives. 

- Analyser les demandes d'accréditation et faire les recommandations et représentations nécessaires. 

- Participer activement à l'élaboration, au suivi, à la mise à jour des orientations stratégiques en matière de relations du travail. 

- Établir des comparaisons entre le contenu de toutes les conventions collectives, les analyses de façon critique et communiquer ses observations aux client·e·s internes ou externes selon le cas. 

- Effectuer des analyses de marché et de positionnement face à la concurrence et proposer des solutions adaptées aux besoins des affaires. 

- Fournir les conseils techniques à toutes les étapes du processus: certification, stratégie et préparation, négociation, administration, interprétation et recours à une tierce partie. 

- Conseiller les client·e·s internes et externes sur les aspects techniques et juridiques des relations du travail. 

- Représenter, à l'occasion, l'employeur devant certains tribunaux administratifs. 

- Dispenser des sessions de formation sur des sujets spécifiques en relations du travail aux différent·e·s intervenant·e·s des différentes divisions. 

- Contribuer à l'amélioration constante des relations du travail avec les syndicats et les employé·e·s. 

Les qualifications que nous cherchons : 

- Baccalauréat en relations industrielles ou en droit du travail 

- 5 à 7 ans d'expérience dans la gestion des relations du travail et la représentation devant les tribunaux administratifs 

- Avoir évolué dans un milieu syndiqué du commerce de gros et détail (multi-établissements) et idéalement du secteur de l'alimentation 

- Bonne connaissance des logiciels Word et Excel 

- Disponibilité à voyager au Québec 

Quelques atouts supplémentaires : 

- Connaissance de l’environnement professionnel 

- Orientation vers un travail/service de qualité 

- Connaissances techniques et professionnelles 

- Communication interpersonnelle 

- Gestion des priorités 

- Autonomie 

- Capacité à s’adapter 

- Intégrité