CHEF DE SECTEUR - SERVICE ALIMENTAIRE (2 POSTES - IUSMM ET HSCO)

*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.***

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir 2 postes de chef de secteur service alimentaire - Port d'attache : IUSMM et HSCO à la Direction des services techniques.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel! 

Sommaire des fonctions

Relevant du chef du service alimentaire, le chef de secteur sera responsable de la planification, l’organisation, la gestion, la coordination, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des secteurs sous sa responsabilité, notamment la production et/ou la distribution des repas à l’ensemble de la clientèle. Il participe à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité. Il s’assure de la qualité des interventions et du service au sein de l’établissement. En plus d’être responsable des ressources dédiées à ses secteurs d’activité, le titulaire du poste sera responsable de la mise en place des mécanismes et processus liés à la qualité et en assurera le suivi, tout en s’assurant une utilisation optimale des ressources.

Le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifiera et veillera les activités de son secteur dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure. À titre du chef de secteur, le titulaire du poste veillera à l’efficacité des ressources sous sa responsabilité et s’assurera de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

  • Est responsable de la mise en place des mécanismes et processus liés à la qualité en collaboration avec l’équipe de développement, recherche, qualité et gestion des menus. Il devra assurer le déploiement des audits nécessaires à l’évaluation de la qualité de ses services et en assurera le suivi, tout en assurant une utilisation optimale des ressources ;
  • Assure que les exigences des organismes accréditeurs (MAPAQ, inspection des aliments et autres) soient respectées et que les mesures relatives à la sécurité alimentaire soient appliquées par la mise en place de points de contrôle ;
  • Est responsable d’implanter les changements opérationnels reliés à l’acquisition des nouveaux équipements et des nouvelles technologies, tout en adaptant son leadership afin d’assurer la mobilisation des équipes sous sa responsabilité ;
  • Veille à l’efficacité des ressources sous sa responsabilité et assurera une rétention de la main d’œuvre, dans un contexte actuel de pénurie de personnel dans tous les titres d’emploi de ses secteurs ;
  • Assure l’amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail et une adaptation des tâches reliées aux bons titres d’emploi sous sa responsabilité.

Qualifications

  • Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales dans un domaine lié à la fonction;
  • Formation supplémentaire en gestion est un atout;
  • Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
  • Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus de performance).

Toute combinaison d'expérience et de formation pourrait être considérée.

Compétences de leader attendues 

  • Être orienté vers la clientèle et la performance;
  • Vision et stratégie de mise en œuvre;
  • Leadership mobilisateur;
  • Capacité à exercer un rôle de pivot des communications;
  • Fortes habiletés en gestion du changement;
  • Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration;
  • Savoir faire preuve d’agilité;
  • Être capable d’autodéveloppement;
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.                                                                                                       

Passez à l’Est, c’est :

  • Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
  • 6 semaines de vacances après 1 an de service;
  • Journées maladie payées;
  • 13 jours fériés;
  • Régime complet d’assurances collectives;
  • Rabais corporatifs;
  • Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
  • Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
  • Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
  • Possibilité d’accéder au Programme national des leaders (PNDL);
  • Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler » ! 

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à l'adresse courriel suivante : karina.demers.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées. 

Programme d'égalité en emploi 
 
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.   
 
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.  

7401 Rue Hochelaga, Montréal, QC H1L 2K4, Canada
CA$70,685.00 à CA$91,891.00 par an


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