Coordonnateur/coordonnatrice des loisirs

Responsable des loisirs et des communications (remplacement)

Description du poste :

Sous l’autorité de la directrice générale, le responsable des loisirs et des communications aura la charge de planifier et d’administrer les activités sportives et récréatives de la municipalité. Il assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation des activités de loisirs. Il est également responsable des communications de la municipalité.

Principales fonctions :

LOISIRS
Planifier, organiser, superviser et évaluer les activités sportives et récréatives en fonction des besoins des citoyens;
Élaborer la programmation des loisirs, en assurer la promotion et gérer les inscriptions aux activités;
Appuyer les bénévoles, comités et organismes locaux dans la réalisation d’activités sportives, culturelles et de loisir;
Coordonner le calendrier des activités et la réservation de plateaux;
Assurer la gestion des ressources humaines et matérielles liées aux activités de loisirs (patinoire, soccer, baseball, centre communautaire, chalet des loisirs, entretien des parcs et des sentiers);
Organiser le camp de jour estival (embauche, formation, évaluation, gestion des inscriptions, budget)
Assurer une gestion efficace des infrastructures en loisirs et veiller au respect des normes de sécurité;
Élaborer un plan de mise à niveau et de développement des infrastructures de loisir selon les disponibilités financières de la municipalité;
Rechercher des subventions en lien avec les loisirs et la culture, procéder aux demandes d’aides financières et aux redditions de comptes;
Participer à la préparation et au suivi du budget annuel en loisirs.

COMMUNICATIONS :
Gérer les communications publiques de la municipalité, dont le site internet, les médias sociaux, le journal municipal mensuel, le panneau d’affichage numérique et les babillards; 
Produire, réviser, compléter ou corriger des correspondances et documents administratifs.
Émettre et diffuser des communiqués pour les différents services de la Municipalité;

Exigences :

Avoir une formation ou une expérience pertinente en lien avec les fonctions du poste;
Excellente qualité du français parlé et écrit;
Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et de proactivité
Avoir le sens de la collaboration et de la facilité à travailler en équipe
Disponible pour travailler selon des horaires variables (jour, soir, fin de semaine).

Conditions :

Poste de remplacement d’une durée indéterminée
28 h / semaine (du lundi au jeudi)
Salaire à discuter selon compétence et expérience
Assurances collectives et REER 
Entrée en fonction : début septembre 2025

Soumettre sa candidature à Mme Maryline Blais, directrice générale, à l’adresse courriel dg@sainte-marguerite.ca                                                       
                                                      
Date limite de dépôt des candidatures : 10 aout 2025.
Seules les candidatures retenues seront recontactées.
* Le masculin est employé afin d’alléger le texte
 

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