Coordonnateur(trice) de maintenance – Secteur immobilier

Cordonnateur(trice) de maintenance – Secteur immobilier

À propos du rôle :
Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) de maintenance pour rejoindre une entreprise immobilière en croissance, gérant un parc d’environ 20 immeubles (400 portes).
Vous passerez 60 à 70 % du temps sur le terrain pour assurer la qualité, la maintenance et la pérennité des immeubles.
Votre mission : garantir un haut niveau de service, coordonner les interventions et optimiser les solutions d’entretien au quotidien.
C’est un poste clé pour quelqu’un qui aime le terrain, la résolution de problèmes, la coordination et qui souhaite évoluer dans un environnement structuré et humain.

Responsabilités principales :

1. Coordination et gestion de la maintenance (cœur du rôle)

• Gérer les demandes de service des locataires (outil interne) et les assigner aux sous-traitants.
• Coordonner les travaux d’entretien mineur, les inspections et les visites régulières d’immeubles.
• Faire le lien avec les fournisseurs (HVAC, incendie, serruriers, etc.) et développer continuellement un réseau de partenaires fiables.

2. Suivi des travaux et gestion des projets

• Planifier, suivre et clôturer les projets d’entretien ou d’amélioration.
• Superviser les coûts, délais et qualité des interventions.
• Effectuer des contrôles qualité réguliers et documentés.

3. Support aux opérations internes

• Collaborer avec l’équipe administrative et la location pour les remises d’unités.
• Superviser les concierges (recrutement, formation, suivi).
• Participer à l’amélioration continue des processus internes.

4. Réactivité aux urgences

• Être disponible pour répondre et réagir aux urgences potentielles, assurant la tranquillité d’esprit des locataires.

Profil recherché :

Expérience et compétences :

• 3 à 5 ans d’expérience en entretien d’immeubles, coordination de projets, construction, rénovation ou métiers connexes (ex. : serrurier, exterminateur, concierge technique).
• À l’aise sur le terrain et apte à prendre des décisions rapides et rentables.
• Confortable dans un environnement où les outils de gestion et de communication sont informatisés.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à communiquer clairement avec locataires, fournisseurs et collègues.
• Permis de conduire valide et voiture personnelle, remboursement des kilomètres au taux prévu par l’ARC.
• Anglais de niveau de base / fonctionnel suffisant pour les échanges opérationnels.

Qualités personnelles :

• Proactivité, sens critique et jugement opérationnel.
• Autonomie, organisation et rigueur.
• Bon relationnel, diplomatie et orientation service client.
• Ambition et volonté d’évoluer (possibilité d’avancement futur vers gestion d’immeubles).

Conditions et avantages

• Salaire entre 52 000 $ et 64 000 $, selon expérience.
• Prime annuelle de performance (jusqu’à 10 %).
• Prime de fidélisation versée après 3 ans selon les résultats globaux.
• Poste permanent, temps plein.
• Lieu de travail principal : Montréal, avec possibilité de télétravail occasionnel.
• Environnement humain, dynamique et en croissance.
• Réelles possibilités d’évolution à moyen terme.