Nous n'avons que des besoins de nuit présentement pour ce poste :
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la direction du chef de service des activités respiratoires, le coordonnateur technique en collaboration avec les assistants chef du secteur de l’inhalothérapie, en plus d’effectuer ses tâches et responsabilités reliées à la profession d’inhalothérapeute, évalue, élabore, organise et coordonne les différentes pratiques nécessaires au maintien et à l’amélioration des compétences des inhalothérapeutes auprès de la clientèle nécessitant des soins respiratoires dans son secteur d’activité. Le coordonnateur technique est également appelé à travailler en étroite collaboration avec le conseiller-cadre aux activités respiratoires du CEMTL.
DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS RELIÉES À LA FONCTION
Gestion quotidienne
Gestion des ressources humaines
Maintien et amélioration des compétences professionnelles
De concert avec les assistants-chefs :
Contrôle de la qualité
Ressources matérielles
TÂCHES SPÉCIFIQUES
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS RELATIVES À LA SÉCURITÉ
Au CIUSSS de l’Est-de-l’île-de-Montréal, la sécurité des usagers, résidents, employés, médecins, stagiaires et bénévoles est de première importance.
Afin d’assurer la sécurité de tous, les employés, médecins, stagiaires, bénévoles et personnes liées par contrat de service appelés à travailler ou contribuer dans le processus de prestation des soins et services ont des obligations et des responsabilités relatives à la sécurité. À ce titre, le CIUSSS de l’Est-de-l’île-de-Montréal s’attend à ce que chacun d’eux s’acquitte des responsabilités suivantes :
Qualifications
1 poste de nuit à temps complet à combler
Compétences requises
Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :
Pour postuler :
Programme d'accès à l'égalité en emploi :
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
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