À propos de la RAIM

La Régie d’aqueduc intermunicipale des Moulins (RAIM) est un organisme municipal (une usine de traitement de l’eau potable) qui produit et distribue de l’eau potable pour ses membres soit les villes de Terrebonne et Mascouche. Elle a été créée il y a 37 ans et est reconnue dans son milieu pour l’excellente qualité de l’eau potable qu’elle produit. Elle réalise sa mission tout en interagissant avec les villes membres et sa communauté dans un environnement de croissance dynamique.

Le 2 novembre 2022, à l’occasion de la 45e édition du Symposium sur la gestion de l’eau organisé par Réseau Environnement, la RAIM recevait, encore une fois cette année, une attestation de niveau 5 étoiles pour la qualité supérieure de l’eau potable qu’elle produit pour les villes de Terrebonne et Mascouche.

La RAIM C’EST AUSSI :

• Une capacité de 120 000 mètres cubes d’eau traitée chaque jour
• 18 000 mètres cubes d’eau potable emmagasinés dans trois réservoirs souterrains
• 2 postes de surpression (Hauteville et George VI)
• 3 stations de pompage avec trois autres réservoirs pouvant contenir 20 000 mètres cubes d’eau potable
• 2 prises d’eau situées directement dans la rivière des Mille Îles
• 9 génératrices et 2 motopompes garantissant une autonomie en cas de panne d’électricité

À propos de la RAETM

La Régie d’assainissement des eaux Terrebonne-Mascouche

RAETM C’EST :

La Régie d’assainissement des eaux Terrebonne-Mascouche (RAETM) a été constituée en vertu du décret numéro 6259 du ministre des Affaires municipales daté du 11 mai 1995 et publié le 3 juin 1995 dans la Gazette officielle du Québec à la suite de l’entente intermunicipale signée le 27 avril 1995 par la ville de Mascouche et le 5 mai 1995 par la ville de Lachenaie (maintenant Terrebonne).

La RAETM a pour objet la construction, l’entretien et l’exploitation d’un système commun d’assainissement des eaux usées, le tout en conformité avec les exigences fixées par le ministère du Développement durable, environnement et lutte contre les changements climatiques (MDDELCC).

Elle exploite une usine d’assainissement des eaux et quatre (4) étangs aérés situés au 199 chemin de la Cabane-Ronde à Terrebonne ainsi deux (2) stations de pompage à Mascouche et deux (2) stations de pompage à Terrebonne.

Conseil d’administration

Le conseil d’administration des deux (2) régies est composé de quatre (4) élus municipaux : deux conseillers de Terrebonne et deux conseillers de Mascouche. Les assemblées du conseil d’administration ont lieu mensuellement.

Culture et Valeurs

Une eau 100 % qualité, 100 % du temps

Les régies se démarquent par les éléments suivants :

• Souci du développement durable
• Travail de sensibilisation
• Adaptabilité à l’évolution des besoins
• Préoccupation pour un environnement sécuritaire
• Vigie technologique

Comme organismes publics, la RAIM et la RAETM préconisent des valeurs telles que la reconnaissance du travail, la transparence, l’intégrité, la confiance et le respect.

Description sommaire

À titre de premier gestionnaire de la RAIM et de la RAETM et sous l’autorité du conseil d’administration, le Directeur général planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités en collaboration avec les autres gestionnaires de la RAIM, le tout en conformité avec les lois et règlements en vigueur.

Il assure également les communications entre le Conseil, d’une part, et les autres gestionnaires et employés de la RAIM et de la RAETM.

Principales tâches et responsabilités

• Dirige une équipe d’employés composée de postes cadres et de postes syndiqués;
• Effectue une vigie constante de l’évolution du cadre légal des 2 régies afin de s’y conformer;
• Participe à la préparation du budget annuel et le programme d’immobilisations en collaboration avec les gestionnaires de la régie, en assure le suivi et le contrôle et prépare les rapports nécessaires pour les membres du Conseil d’administration;
• Élabore les règlements, les politiques de gestion et les procédures administratives des régies;
• Participe au processus de négociation de la convention collective et à l’évaluation des demandes monétaires;
• Procède à l’embauche des employés pour toute fonction préalablement créée par le conseil d’administration;
• Assiste aux réunions du conseil d’administration et présente ses recommandations, le cas échéant;
• Cerne et évalue les enjeux et les situations qui ont une incidence sur les régies, en informe les membres du Conseil d’administration et propose des recommandations en conséquence;
• Agis à titre de personne-ressource auprès du Conseil d’administration dans la prise de décisions stratégiques;
• Collabore avec le Conseil d’administration à l’élaboration du plan de communication;
• Veille à l’exécution des orientations, des règlements et des décisions du Conseil d’administration;
• Élabore, mets en place et tiens à jour des systèmes, des procédures et des mécanismes de contrôles internes pour améliorer et assurer l’efficacité et l’efficience des opérations et des contrôles;
• Supervise l’application des contrôles internes des opérations financières et administratives, leur conformité avec les budgets, les résolutions, les règlements et les lois existantes;
• Collabore à la préparation du rapport financier et du dossier d’audit et assure le suivi des recommandations déposées par les auditeurs ou le Vérificateur général;
• Représente la RAIM et la RAETM sur différents comités;
• Agit à titre de responsable de l’accès à l’information;
• Agit en tant que personne-ressource pour toute question relative aux procédures administratives, comptables et budgétaires;
• Travaille en collaboration avec les villes membres, tout autres organisations ou instances gouvernementales;
• Effectue tout autres mandat ou projet confiés par le Conseil d’administration.

Qualifications requises

Formation

• Être titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, ou toute autre formation jugée pertinente pour le poste

1. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.

Expérience professionnelle

• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente, dont un minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion d’équipe
• Expérience en gestion de budgets et de projets, en gestion contractuelle, développement d’ententes de partenariats, etc.
• Expérience en milieu syndiqué (atout)
• Expérience de direction générale (atout)
• Connaissance du secteur municipal (atout)

Habiletés spécifiques

• Bon gestionnaire
• Vision stratégique tout en étant près des opérations
• Leadership
• Sens politique
• Communication efficace
• Courage managérial
• Innovation et ouverture d’esprit
• Grande capacité d’adaptation
• Planification et priorisation
• Capacité d’influence
• Habileté de raisonnement abstrait
• Autonomie
• Rigueur
• Agilité
• Aptitudes à résoudre des problèmes complexes de façon novatrice

Parmi les défis du poste

• Contribuer à l’amélioration continue des procédés et des opérations afin de maintenir les hauts standards de l’organisation (Maintenir les acquis au niveau de la qualité et se projeter vers l’avenir en visant l’excellence)
• Mettre en place de nouvelles pratiques innovatrices en matière de gestion des eaux et faire la veille stratégique afin de continuellement être à l’affût de meilleures pratiques
• Offrir un soutien et jouer un rôle-conseil auprès de l’ensemble des départements des villes membres ainsi que du conseil municipal
• Conserver d’excellentes relations de travail et mener à terme le renouvellement des conventions collectives
• Faire une très bonne gestion des contrats d’approvisionnements avec les fournisseurs
• Développer et coacher l’équipe à fort potentiel
• Jouer un rôle de représentation et faire rayonner l’organisation
• Gérer efficacement les livrables, prioriser les dossiers
• Être un acteur clé dans le développement d’une culture d’appartenance et d’engagement

Pourquoi se joindre à la Régie d’aqueduc intermunicipale des Moulins (RAIM) et à la Régie d’assainissement des eaux Terrebonne-Mascouche (RAETM)

• Contribuer à l’engagement des organismes à viser l’excellence en matière de traitement d’eau potable et d’assainissement des eaux usées
• Prestige du poste
• Poste hautement stratégique pour les villes membres et pour la santé publique
• La RAIM est une des plus grandes usines au Québec en matière de traitement d’eau potable
• Perspectives de développement, de modernisation et d’agrandissement de la RAIM
• Équipe de direction stable, compétente et professionnelle
• Villes membres (Terrebonne et Mascouche) en croissance importante (immobilier/résidentiel et 9 parcs industriels au total)
• Défis importants et stimulants du poste
• Excellent climat de travail. Relations de travail harmonieuses
• Valeurs véhiculées par l’organisation

Principal contact chez TALINKO – Recrutement de Cadres

Elaine Martineau – Directrice Exécutive – TALINKO – Recrutement de Cadres

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.