(Remplacement congé de maternité avec possibilité de permanance)
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines et communications, le ou la spécialiste en acquisition de talents travaillera en étroite collaboration avec la direction sur le développement de stratégies de recrutement dans le but d’obtenir les meilleur-e-s candidat-e-s possibles.
RESPONSABILITÉS
QUALIFICATIONS
Durée de l'emploi: Temporaire Langue de travail: Anglais ou Français Heures de travail: 40 heures par semaine Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: Expérience un atout Environnement de milieu de...
Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Français Education: Aucun certificat, diplôme ou grade Expérience: 5 ans ou plus Questions de sélectionÊtes-vous disponible pour la date de début annoncée? Heures de travail: 35 à 40 heures par semaine
Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Français Education: Aucun certificat, diplôme ou grade Expérience: Formation offerte TâchesCharger et décharger les machinesRégler, aider à l'entretien et faire des réparations mineures des...
Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Français Education: Aucun certificat, diplôme ou grade Expérience: Expérience un atout Heures de travail: 40 heures par semaine
Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Français Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: Expérience un atout Heures de travail: 40 heures par semaine
Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais ou Français Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: 1 an à moins de 2 ans TâchesSuperviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception,...