Surintendant(e) adjoint(e) entretien mobile

Brh est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.

En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Surintendant(e) adjoint(e) entretien mobile en fly-in fly-out 7/7 ou 14/14.

Sous la responsabilité du directeur mine, le surintendant a pour mandat la gestion de l’ensemble des activités d’exécution des tâches relatives au maintien des équipements miniers et de GDRE.
Il doit, avec l’équipe de supervision garantir la disponibilité et les performances des actifs mobiles en développant les forces de son équipe de travail.

Responsabilités spécifiques

•  Créer et assurer l’exécution des stratégies liées à l’entretien mobile :

            1- Plan de gestion en SST (Analyses de risques, Procédures, Prends 5, Audits, Enquêtes et analyses, Rencontres Mensuelles SST);
            2- Garantir la disponibilité des équipements minier et de GDRE.
            3- Respect de l’exécution des plans d’entretien.
            4- Formation et plans de relèves du personnel cadre et syndiqué;
            5- Règles d’attribution de ressources humaines et de machinerie;

• Assurer la performance des équipements miniers;
• Réaliser et suivre le budget annuel de l’entretien mobile conjointement avec les services techniques;
• Maintenir un climat de travail sain et permettant au personnel de s’épanouir;
• Assurer l’application de la convention collective;
• Créer, maintenir et assurer le respect par tous des procédures d’opérations;
• Gestion administrative d’une équipe de supervision (18).

Qualifications et compétences requises

• Formation technique et/ou universitaire dans le domaine minier ou l’équivalent;
• Minimum de 5 ans d’expérience et d’expertise dans un poste de gestion;
• Minimum de 10 ans d’expérience en entretien mobile, préférablement en mines à ciel ouvert;
• Affiche une excellente feuille de route;
• Connaissance des différents processus selon les standards de l’industrie;
• Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST;

Habiletés professionnelles et personnelles

• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain;
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Excellent communicateur et avoir un bon esprit d’équipe;
• Initiative et organisation;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les équipes vers les objectifs ciblés;
• Maîtriser le français et l’anglais (à l'oral et à l'écrit) est important pour communiquer avec nos clients et fournisseurs internationaux.