Technologue en physiothérapie - Ressources non institutionnelles (RNI)

Les ressources non institutionnelles s’adressent à des personnes en perte d’autonomie qui ont besoin de soutien et d’assistance dans leur vie quotidienne et domestique. Ces besoins ne peuvent plus être comblés à domicile, mais l’intensité des soins et services nécessaires est faible. Ce qui n’est pas le cas des centres d’hébergement de soins de longue durée (CHSLD) qui accueillent des résidents qui ont besoin de soins et d’assistance continuellement.

Ces ressources permettent d’offrir un milieu de vie mieux adapté aux besoins spécifiques de chacun des résidents.

Sommaire de la fonction

À titre de technologue en physiothérapie au sein de notre équipe, vous serez chargé d'évaluer les besoins physiques des résidents, élaborant des plans de soins personnalisés axés sur le maintien de la mobilité et la prévention des chutes. Vous aurez à mettre en œuvre des interventions thérapeutiques adaptées, utiliser des équipements spécialisés, et collaborer étroitement avec d'autres professionnels de la santé pour assurer une approche interdisciplinaire. Le suivi régulier des progrès, l'ajustement des plans de traitement et la promotion de l'autonomie contribuent à améliorer la qualité de vie des résidents, tout en assurant leur sécurité et bien-être.

Dès votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. 

Plusieurs avantages s'offrent à vous :

• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel);
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de physiothérapie avec spécialisation en réadaptation physique d’une école reconnue par le ministère compétent;
• Être membre en règle de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Comment postuler?

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

 Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
 

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
 

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Monsieur Jean-François Boilard à l'adresse courriel suivante : jeanfrancois.boilard.lteas@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.