Travailleur(euse) social(e) - Guichet d'accès pour les personnes en perte d'autonomie (GAPPA)
Le Guichet d’accès pour les personnes en perte d’autonomie (GAPPA) constitue la porte d'entrée pour accéder à l'ensemble des soins et des services du programme de soutien à domicile (SAPA). L'équipe du GAPPA est composée de divers professionnels de la santé qui évaluent les besoins des usagers qui procèdent à une demande de services requis.
Quelques activités du professionnelles au GAPPA
- Procède à l'analyse des nouvelles demandes en lien avec les services demandés
- Vérifie les critères d'admissibilités pour les services à domicile
- Réfère, aux besoins, aux différents partenaires externes
- Tient compte du diagnostic de la personne et procède à l'évaluation des besoins
- Afin de compléter l'analyse des demandes, effectue une évaluation téléphonique pour cibler les besoins, les priorités requises et assurer une intervention rapide en situation d'urgence
Dès votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.
Les avantages de joindre l'équipe notre équipe
- Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu
- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun
- Une grande autonomie professionnelle
- Possibilité d'effectuer du télétravail
- Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.)
Autres avantages de joindre le CEMTL
- Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel)
- Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable
- Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire)
- Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit
Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Qualifications
- Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ;
- Être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)
- Nécessite une bonne connaissance de l'informatique
- Avoir les connaissances des services SAD et communautaires est considéré comme un aout
Compétences requises :
- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers l’amélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
- Communication.
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Vous souhaitez avoir de plus amples informations, communiquer avec Jean-François Boilard à jeanfrancois.boilard.lteas@ssss.gouv.qc.ca.
Programme d'égalité en emploi
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
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