À PROPOS DE NOUS
HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.
Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.
VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA
Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.
Bienvenue chez vous!
TA CONTRIBUTION À L’ÉQUIPE
Souhaites-tu atteindre une prochaine étape ou effectuer un virage dans ta carrière ? L’idée de travailler dans un cabinet comptable en pleine croissance te stimule ? Excellent, tu es peut-être notre nouveau collègue !
On te décrit comme une personne méticuleuse, faisant preuve d’une grande agilité intellectuelle, ayant un sens développé de la planification et un esprit d’analyse bien aiguisé. Nous souhaitons te rencontrer !
VOTRE RÔLE
L’analyste principal de l’équipe fusions et acquisitions est responsable de réaliser l’analyse de projets de fusions et acquisitions pour les clients du cabinet, plus précisément dans le cadre d’acquisition et vente d’entreprises, ainsi qu’en financement d’entreprises. Il assure les communications avec les parties prenantes. Il assure également le respect des échéanciers et des livrables et relève du premier directeur principal en fusions et acquisitions, et ultimement de l’associé responsable de l’équipe services-conseils.
RESPONSABILITÉS
Mandats clients
Communications internes et externes
Respecter les délais et les budgets
Participer à la formation, au recrutement et au développement des affaires
Développement des meilleures pratiques
CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR( E ) COLLÈGUE
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