Chef de division Génie civil

En partenariat avec la Ville de Sainte-Agathe-des-Monts, brh est à la recherche d'un Chef de la division génie civil.

Vous êtes sensible à un environnement de vie familiale accueillant et riche en service à la communauté ainsi qu’à un contexte professionnel plein de projets? Vous détenez de grandes aptitudes en conception d’infrastructures urbaines et êtes soucieux de contribuer positivement au développement d’une belle ville en effervescence.

Expérimenté en conception, vous agirez, sous la supervision du directeur du Service du génie et des infrastructures, à titre de leader tactique et opérationnel de la fonction génie civil.

DESCRIPTION DU POSTE :

À ce titre, vous participerez à toutes les étapes du processus de gestion de projets :

• Vous serez responsable de la préparation des études préliminaires de la faisabilité, de l'estimation des coûts, de l'élaboration de plans et devis, de la préparation des appels d’offres et des demandes de subventions, de la présentation pour autorisation auprès des divers ministères, de la documentation en vue de conclure des règlements d’emprunt, de la surveillance et du suivi des travaux.
• Vous exercerez un rôle-conseil clé de soutien et d’accompagnement dans les projets de nature technique et une préoccupation constante pour l’optimisation des processus et l’innovation, le développement et le suivi du plan d’infrastructures de la Ville.
• Vous collaborerez à la gestion de l’ensemble des activités du plan de gestion des actifs municipaux, des projets de développement et de prolongement des réseaux et des projets techniques de la Ville en collaboration avec les différents services.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous détenez un diplôme universitaire en génie civil;
• Vous êtes membres de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Vous êtes reconnu pour votre pensée conceptuelle et votre sens de l’analyse;
• Vous êtes reconnu à titre de « joueur d’équipe », vous exercez un leadership mobilisateur et savez mettre en valeur votre capacité d’influence afin d’inspirer la confiance et susciter la collaboration.

SALAIRES ET AVANTAGES :

• Horaire flexible en lien avec vos priorités professionnelles et personnelles; 
• Assurances collectives payées en grande partie par l'employeur incluant une couverture dentaire;
• Assurance invalidité courte et longue durée;
• 15 journées mobiles, donc 10 monnayables si non utilisées;
• Prime;
• REER compétitif;
• Cotisation de l'ordre professionnelle payée.