Chef de secteur - Entretien et installations matérielles

*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024. ***

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de secteur - Entretien et installations matérielles à la Direction des services techniques.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel! 

Sommaire des fonctions

Relevant du chef de service – entretien et fonctionnement des installations matérielles, le titulaire du poste de chef de secteur – entretien et installations matérielles sera responsable de la planification et du contrôle des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des secteurs sous sa responsabilité.

En plus d’être responsable des ressources dédiées aux activités d’entretien d’actifs dans ses secteurs d’activités, le titulaire du poste sera responsable de la mise en place des mécanismes et processus liés à la qualité au niveau de l’entretien préventif et correctif et en assurera le suivi. Il collaborera à la réalisation de différents projets du maintien des actifs et agira à titre d’expert-conseil en lien avec les activités reliées à son champ d’expertise dans l’ensemble du service des installations matérielles ainsi qu’auprès des professionnels du bureau technique.

Dans le cadre de ses fonctions, il coordonnera les différents quarts de métiers sous sa responsabilité tels que les plombiers, frigoristes, mécaniciens et mécaniciens de machinerie fixe. Il supervise les travaux des entrepreneurs externes, s’il y a lieu, en s’assurant du maintien des pratiques et de l’environnement sécuritaire de travail. Il participera et assurera le suivi des contrats reliés à son champ d’activité. Il assurera également les suivis avec les différentes personnes concernées afin de minimiser les risques au niveau de la prévention des infections. Il assure l’approvisionnement des pièces pour les métiers sous sa charge. Finalement, il sera appelé à assurer une garde administrative en dehors des heures normales de travail, en rotation avec les autres chefs de secteur.

De manière plus spécifiques, vous aurez à :

  • Être responsable de la gestion des opérations des équipes composées de personnel de métier et de techniciens; 
  • Gérer les feuilles de temps et la paie des membres de son équipe;
  • Procéder à l’achat des pièces et aux appels de services auprès des sous-traitants pour les réparations de l’équipement;
  • Placer les commandes et en assure le suivi;
  • Gérer les relations de travail et au besoin, les mesures disciplinaires;
  • Évaluer les risques en santé sécurité pour les employés et met en place des mesures préventives;
  • Planifier, organise et dirige de façon optimale tous les travaux d’entretien correctif et préventif reliés aux équipements de sa section;
  • Développer, en collaboration avec ses employés, une vision préventive de façon à assurer une fiabilité des équipements sous sa responsabilité;
  • Travailler en étroite collaboration avec ses équipes pour résoudre des problématiques liées à l’entretien des équipements;
  • Contribuer au développement des projets en collaboration avec le bureau de projet;
  • Octroyer et effectuer la gestion des contrats d’entretien sous sa responsabilité;
  • Développer et conçoit des projets en relation avec les équipements sous sa responsabilité;
  • Intégrer les nouveaux projets réalisés à la gestion opérationnelle de ses équipes;
  • Assurer de saines relations de travail axées sur la communication;
  • Assumer la garde administrative selon l’horaire prévu à cet effet.

Qualifications

Formations
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou dans un domaine relié aux fonctions (automatisation, contrôle, plomberie, climatisation, etc.
 
Expériences
  • Expérience pertinente comme technicien sur le terrain.
  • Expérience pertinente en supervision d’équipe;
  • Toute combinaison de formation et d’expérience pourra être considérée.
 
 
Compétences de leader attendues 
  • Être orienté vers la clientèle et la performance;
  • Vision et stratégie de mise en œuvre;
  • Leadership mobilisateur;
  • Capacité à exercer un rôle de pivot des communications;
  • Fortes habiletés en gestion du changement;
  • Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration;
  • Savoir faire preuve d’agilité;
  • Être capable d’autodéveloppement.
 Compétences spécifiques
  • Maitrise de l’aspect technique lié à la mécanique des bâtiments.
  • Disponibilité pour faire des heures de garde en rotation.
  • Avoir accès à un véhicule.

Passez à l’Est, c’est :

  • Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
  • 6 semaines de vacances après 1 an de service;
  • Journées maladies payées;
  • 13 jours fériés;
  • Régime complet d’assurances collectives;
  • Rabais corporatifs;
  • Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
  • Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
  • Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
  • Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

 

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler » ! 

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers l'adresse courriel suivante : Karina.Demers.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées. 

 
Programme d'égalité en emploi 
 
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.   
 
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.  
Apply on this job

7401 Rue Hochelaga, Montréal, QC H1L 2K4, Canada
CA$70,685.00 to CA$91,891.00 per year

Apply on this job

Related job offers

Planificateur(trice) de production

CA$75,000.00 to CA$80,000.00 per year

Nous cherchons un(e) Planificateur(trice) de production prêt(e) à relever un défi stimulant. Tu es reconnu(e) pour ton sens de l’organisation et ta capacité à gérer les priorités et optimiser les processus? Tu veux jouer un rôle stratégique en...

Planificateur entretien

Nous recherchons un(e) Planificateur(trice) entretien rigoureux(se) et orienté(e) vers les résultats pour assurer la planification optimale des interventions d’entretien dans un secteur industriel dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la...