CHEF DE SERVICE DES CLINIQUES EXTERNES D'ONCOLOGIE

*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.***

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service des cliniques externes d'oncologie à la Direction médicale et des services professionnels.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel! 

Sommaire des fonctions

Relevant du coordonnateur clinico-administratif, volet opérations et en cogestion médicale, le titulaire du poste de chef de service des activités ambulatoires d’oncologie est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des secteurs sous sa responsabilité, soit le centre d’oncologie HMR. Il assure une gestion efficace et efficiente des ressources humaines composées de 41.1 ETC, des ressources financières s’élevant à plus de 4,5M $ et des ressources matérielles liées aux secteurs sous sa responsabilité. 

Le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille à une gestion efficace et efficiente de l’ensemble des ressources attribuées aux services sous sa responsabilité. Il assure la promotion et le contrôle de la qualité, le maintien et le développement des compétences du personnel pour répondre aux besoins de la clientèle et offrir une prestation sécuritaire des soins et des services. Il développe et met en place des stratégies de responsabilisation et d’interdisciplinarité, en favorisant une grande collaboration entre les différents secteurs sous sa responsabilité, ainsi qu’avec les autres chefs de service de son programme et des autres programmes de la direction générale adjointe du programme de santé physique générale et spécialisée dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

  • Conjugue avec la gestion d’activités et de services diversifiés et dispersés sur plusieurs sites;
  • Veille à la qualité de la pratique professionnelle des infirmières et des autres professionnels en oncologie ambulatoire dans un contexte en constante évolution et profonde transformation;
  • Contribue à l’adaptation et la mise en œuvre du plan directeur du Programme québécois de cancérologie dans ses grandes orientations stratégiques dont la hiérarchisation des services via les équipes suprarégionales en oncologie, le développement et le maintien des connaissances et des compétences des intervenants en oncologie;
  • Participe à l’élaboration du futur centre de cancérologie;
  • Encourage, facilite et soutient le développement d’une culture de recherche pour l’ensemble des professionnels en oncologie en partenariat avec le RUIS de l’Université de Montréal, la DSM, la DSP et la DSI;
  • Assure de répondre aux besoins de la population locale, régionale et supra-régionale, en ayant une vigie sur nos pointes d’expertise;
  • Assure la complétion et la transmission des données au registre local de cancer et au registre québécois de cancer.
  • Participe activement aux visites des organismes accréditeurs : FACT, Agrément Canada, Santé Canada, Direction générale de cancérologie, etc.
  • Assure la qualité des soins et services de ses secteurs et le respect des normes et règlementations.

Qualifications

  • Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou un baccalauréat par cumul de certificats pertinents;
  • Maîtrise en gestion représente un atout;
  • Certification en oncologie représente un atout;
  • Expérience clinique de 5 ans en soins de courte durée, plus spécifiquement dans le domaine de l’oncologie;
  • Expérience de 3 ans dans un poste d’encadrement en soins infirmiers d’un service d’oncologie représente un atout important;
  • Expérience en gestion de projet un atout;
  • Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Compétences spécifiques

  • Conscience et gestion de soi;
  • Courage managérial;
  • Partenariat;
  • Gestion des priorités dans un environnement complexe;
  • Bonne connaissance et vision clinique élargie des besoins de la clientèle, des défis et enjeux liés à ses secteurs d’activités, ainsi qu’aux partenaires internes et externes;
  • Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et de son cadre légal.

Passez à l’Est, c’est :

  • Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
  • 6 semaines de vacances après 1 an de service;
  • Journées maladie payées;
  • 13 jours fériés;
  • Régime complet d’assurances collectives;
  • Rabais corporatifs;
  • Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
  • Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
  • Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
  • Possibilité d’accéder au Programme national des leaders (PNDL);
  • Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler » ! 

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan à l'adresse courriel suivante : marie-claude.ryan.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées. 

Prendre note que les entrevues auront lieu dans la semaine du 5 mai.

Programme d'égalité en emploi 
 
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.   
 
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.  

5415 Bd de l'Assomption, Montréal, QC H1T 2M4, Canada
CA$84,351.00 to CA$109,655.00 per year


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