CHEF DE SERVICE SAD - MERCIER-EST-ANJOU (MEA) SECTEUR EST (Remplacement)

Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.

Nous recherchons actuellement des candidats afin d'assurer le remplacement du poste de Chef de service SAD - Mercier-Est-Anjou (MEA) Secteur Est à la Direction SAD et réadaptation des programmes SAPA et DI-TSA-DP.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Vous souhaitez relever un défi stratégique à court terme et mettre à profit vos compétences en gestion et en transformation des services? Ce mandat temporaire d’environ 6 mois offre l’occasion de contribuer directement à l’amélioration continue des soins à domicile, dans un contexte où le leadership, la collaboration et l’innovation sont essentiels.

Votre rôle
En tant que chef de service dans le secteur de Mercier-Est, vous exercerez votre leadership dans un environnement en transformation, en veillant à optimiser l’organisation des services et à améliorer l’expérience des usagers et de leurs proches. Vous serez appelé à :

Planifier et assurer une gestion efficiente des ressources humaines, financières et matérielles sous votre responsabilité;
Animer et participer activement à des comités transversaux stratégiques;
Assurer l’allocation des services d’aide à domicile selon les critères d’accès et de priorisation;
Mobiliser votre équipe de 63 ETC par le suivi de la performance, l’animation de stations visuelles et la révision régulière des charges de cas;
Favoriser la concertation avec les partenaires, les intervenants et les familles lors de situations complexes;
Veiller à la qualité et à la sécurité des services afin de permettre le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie et de réduire le recours inapproprié aux services hospitaliers ou d’hébergement;
Assurer le suivi budgétaire et, au besoin, mettre en place des plans d’action pour maintenir l’équilibre financier.

Profil recherché
Vous êtes reconnu pour votre capacité à :

Inspirer et mobiliser vos équipes dans un contexte de changement;
Communiquer de façon claire et efficace;
Favoriser la collaboration interdisciplinaire et le développement des talents;
Intégrer la perspective des usagers dans vos décisions;
Conduire des projets de transformation et d’amélioration continue avec rigueur et créativité.

Qualifications

Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
Expérience significative en gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux ou dans un domaine connexe;
Très bonne connaissance du cadre légal, administratif et organisationnel du secteur;
Expérience de coordination dans des projets de réorganisation ou de changements d’envergure (fusion d’établissements, implantation de processus de performance) constitue un atout majeur.

Compétences de leader attendues

Favorise le développement de ses employés;
Communique efficacement;
Crée un milieu mobilisant;
Favorise la collaboration;
Aligne les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes;
Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions;
Conduit le changement.

Passez à l’Est, c’est :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
6 semaines de vacances après 1 an de service;
Journées maladie payées;
13 jours fériés;
Régime complet d’assurances collectives;
Rabais corporatifs;
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler » !

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan à l'adresse courriel suivante : marie-claude.ryan.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

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