Conseillère ou conseiller aux entreprises - cr-4155

Le MESS contribue au développement social et à la prospérité économique du Québec. Il favorise l’équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre; favorise l’atteinte de conditions de travail équitables et de relations du travail harmonieuses; diffuse une information pertinente sur le travail dans tous les secteurs d’activité; privilégie l’inclusion économique et sociale des personnes les plus vulnérables; soutient l’action communautaire et bénévole.

Il a pour mission d’offrir aux citoyens et aux entreprises, sur tout le territoire du Québec, un guichet multiservice afin de leur procurer un accès simplifié à des services publics.

***Seules les candidatures transmises via recrutement en ligne seront considérées : 

Vous êtes une personne passionnée par les ressources humaines et vous désirez contribuer au rayonnement des entreprises de la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean, au sein d’une équipe dynamique et engagée?

Devenez conseillère ou conseiller aux services aux entreprises! Votre expertise profitera aux entrepreneurs et aux organismes de notre région. Vous aurez l’occasion de les soutenir dans la mise en place de bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines, et ça, c’est plus qu’une carrière!

Attributions :

Vous contribuez à l’amélioration du fonctionnement du marché du travail, au maintien, à la stabilisation ainsi qu’à l’adéquation optimale entre l’offre et la demande de main-d’œuvre, en conseillant et en soutenant les entreprises et organismes pour la planification, l’acquisition, le développement et la fidélisation du personnel.

Plus précisément, votre rôle consistera à :

Rôle-conseil et soutien aux entreprises :

exercer un rôle-conseil auprès des entreprises pour résoudre des problèmes liés à la main-d’œuvre;
améliorer les pratiques en gestion des ressources humaines (GRH) et en développement des compétences;
présenter de l’information sur le marché du travail;
intervenir prioritairement auprès des entreprises ayant des problèmes liés à leur main-d’œuvre.

Gestion des projets et partenariats :

gérer les ententes de subvention et les contrats de services avec divers partenaires;
assurer le bon déroulement des projets et des conditions de réalisation;
analyser les besoins de formation et élaborer des plans d'intervention locaux.

Harmonisation et collaboration :

accroître et harmoniser les interventions des partenaires en matière d’emploi et de main-d’œuvre;
participer à des tables de concertation et contribuer à des analyses du marché du travail;
travailler avec l’ensemble du personnel des autres lignes d’affaires de services Québec.

Pour postuler, recherchez le numéro de l’offre 11100SRS070041550099 à la page Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca/carrières.

• Français parlé et écrit - Élevé

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Relations industrielles