Sommaire de la fonction
L’infocentre est le terme choisi pour désigner le centre d’expertise en intelligence d’affaires du CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal. Cette expertise regroupe les moyens, les outils et les méthodes qui permettent d’appuyer la prise de décision sur des données probantes dans le but d’améliorer la qualité des soins de santé et la performance de l’organisation.
Sous l’autorité du chef de Service infocentre et intelligence d’affaires, la personne titulaire du poste contribue à la planification, à la conception et au développement des outils d’aide à la prise de décision émanant des besoins informationnels des décideurs, des gestionnaires et des professionnels
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Description des responsabilités reliées à la fonction :
Son rôle principal consiste à fournir une expertise conseil dans l’analyse des besoins informationnels (qualité, performance et processus clinique) et de traduire ces besoins en termes d’informatique décisionnelle (modèle de données, ETL, cubes, rapports…) menant à des données exploitables, pertinentes et comprises.
Un rôle clé au cœur des données :
Qualifications
Compétences analytiques et techniques :
Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :
Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
À votre arrivé au sein de votre nouvelle équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à votre intégration, à l’encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. Une équipe passionnée vous attend! Faites le saut dans l’Est!
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».
Vous souhaitez en savoir plus ? Vous avez des questions? Communiquez avec Mme Sintia Dorsainvil à l'adresse courriel suivante : sdorsainvil.hmr@ssss.gouv.qc.ca.
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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