Contremaître mécanique

L'entreprise Industries John Lewis fait partie des divisions manufacturières du Groupe Rémabec. Située dans la ville de La Tuque, elle œuvre depuis 1979 et compte près de 200 employés. Elle se spécialise dans la transformation du bouleau blanc en bâtonnets destinés au secteur alimentaire. Près de 7 milliards de bâtonnets sont fabriqués chaque année ! On retrouve leurs produits au Canada, en Europe, au Moyen-Orient, aux États-Unis et en Amérique du Sud. De plus, le développement durable est au cœur du modèle d'affaires de l'entreprise. En effet, l'entière approvisionnement respecte la loi sur l'aménagement durable du territoire forestier. Finalement, la compagnie s'assure de récupérer un maximum des résidus de bois, ce qui veut donc dire que 100% du bois qui entre à l'usine est utilisé.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : Contremaître mécanique.

Voici les tâches à effectuer :

-  Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources de son département de manière à ce qu'elles soient utilisées de façon optimale et selon les priorités fixées ;
-  Mobiliser et coordonner les membres de son équipe selon les objectifs de l'organisation ;
-  Gérer et supporter l'équipe en place en contrôlant la performance du secteur et en orientant son personnel selon les principes de la fiabilité-maintenance ;
-  Chercher sans cesse les opportunités d'amélioration ;
-  Utiliser les meilleures pratiques de gestion pour optimiser son secteur ;
-  Mettre en place et contrôler les indicateurs de son secteur pour lui permettre d'en mesurer la performance et adresser les écarts ;
-  Effectuer les mesures sur le plancher pour s'assurer du contrôle des outils en place par son équipe ;
-  Coacher l'équipe d'entretien en vue de l'appropriation de leur rôles respectifs ;
-  Effectuer toute autre tâche du supérieur immédiat.

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APTITUDES ET QUALITÉS

-  Toute expérience ou qualification pertinente sera considérée ;
-  Capacité à mobiliser et gérer des équipes de travail ;
-  Faire preuve d'une grande rigueur à l'égard des processus et des systèmes établis ;
-  Avoir d'excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir en fonction des ressources imparties ;
-  Être un gestionnaire stratégique et doué pour mener à terme les dossiers selon les priorités du moment ;
-  Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
-  Autonomie décisionnelle ;
-  Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
-  Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.

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CONDITIONS

-  Quarts de jour du lundi au vendredi ;
-  Assurances collectives ;
-  Régime de retraite ;
-  Salaire à discuter. 

• Français parlé et écrit - Moyen