DIRECTEUR ADJOINT - CONTINUUM DE SERVICE EN DÉFICIENCE ET RÉADAPTATION

*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.***

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Directeur adjoint - Continuum de service en déficience et réadaptation à la Direction SAD et réadaptation des programmes SAPA et de DI-TSA-DP.

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Sommaire des fonctions

Relevant de la Directrice SAD et réadaptation des programmes SAPA et DI-TSA-DP, le directeur adjoint continuum de services en déficience et réadaptation sera responsable de 11 gestionnaires (2 coordonnateurs et 9 chefs) et plus de 380 ETC. Il sera responsable la planification, l'organisation, le contrôle et l'évaluation de l'ensemble des services sous sa responsabilité:

Programme continuum de réadaptation (3 unités de réadaptation, Service ambulatoire de réadaptation pour la clientèle adulte et le guichet santé physique, congé précoce assisté (CPA) et partenariats avec les autres établissements offrant de la réadaptation);

• Programme intervention précoce (Agir tôt);
• Programmes DI-TSA (incluant le guichet d'accès DI-TSA-DP sensorielle);
• Programmes Déficience physique (DP) - volet professionnel;
• Services d'activités socio-professionnelles et communautaires en DI;
• Services des activités de jour en partenariat avec des organismes communautaires;
• Services d'hébergement communautaire pour la clientèle DI-TSA-DP (Logements communautaires, appartements supervisés).

À cet effet, il verra à mettre en place des équipes multidisciplinaires spécifiques à même de répondre aux différents besoins des personnes de tout âge, ayant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l'autisme ou une déficience physique, un besoin de réadaptation physique, pour assurer la coordination des services requis (incluant les services offerts par les partenaires du réseau public et communautaire).

Il sera également responsable d'élaborer les corridors de service nécessaires à ces clientèles spécifiques avec les partenaires internes et externes du réseau public et avec les partenaires communautaires.  À titre indicatif, ces services incluent notamment les services de soutien à domicile, les services en milieu scolaire (entente de complémentarité MEQ-MSSS), l'évaluation des besoins de soutien aux familles, la Transition École Vie Active (TEVA), le continuum AVC, la trajectoire diagnostique développementale, les services d'intervention précoce, etc.

Il collaborera à l'évaluation de l'efficacité des processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, de la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, ainsi qu'à l'application et au respect des normes professionnelles. Il assumera également un leadership soutenu concernant le recours aux meilleures pratiques cliniques et au travail en interdisciplinarité. Pour ce faire, il sera responsable de la coordination des services de tout le continuum en collaboration avec les directions transversales.

À titre de directeur adjoint, il verra à répartir les ressources disponibles et il s'assurera d'un suivi régulier de la dispensation et de la qualité des services. De plus, il innovera dans les façons de faire pour renforcer l'autonomie des personnes, soutenir leur participation sociale, et éviter l'hébergement ou le recours à l'hospitalisation.

Il adhèrera aux orientations ministérielles et de Santé Québec relatives aux standards d'accès, de qualité et de continuité et assurera un suivi rigoureux des indicateurs de gestion de ses services.

Il contribuera à la mise en place de la nouvelle structure organisationnelle en partenariat avec les gestionnaires cliniques afin que les modes d'organisation des services et du travail soient de qualité, harmonisés et répondent aux besoins de la clientèle de réadaptation et ayant une déficience.

Enfin, il assumera un leadership soutenu concernant le recours aux meilleures pratiques cliniques et à la collaboration interprofessionnelle et il soutiendra les activités de recherche et d'enseignement en lien avec les domaines d'activités de la direction.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• Agit à titre de leader et de rassembleur pour l’élaboration de trajectoires de services pour la clientèle des programme DI-TSA-DP, de réadaptation en santé physique et Agir tôt;
• Assure le leadership nécessaire avec les partenaires internes et externes pour la mise en place de stratégies pour la coordination des services afin de favoriser le maintien à domicile ou le retour à domicile sécuritaire des usagers sous la responsabilité de sa direction adjointe;
• Assure la gestion hiérarchique de deux coordonnateurs.

Il sera responsable transversal (inter directions et inter missions) des projets suivants en adéquation avec les 3 priorités de l'établissement que sont :

L'accès aux services, Le bien-être au travail et La saine gestion:

• Mise en place d'un pôle de réadaptation dans l'Est;
• Poursuite de la mise en place du continuum des services intégrés aux enfants 0-7 an (Agir-tôt);
• Application du cadre de référence et la gamme de services DI-TSA-DP;
• Poursuite de la mise en place de tous les engagements du MSSS concernant le soutien à domicile, la réadaptation, les programmes DITSADP et Agir tôt.;
• Veille à la gestion intégrée de la présence au travail (GIPT) pour favoriser le développement et la mobilisation du personnel et des cadres de sa direction adjointe;
• Est responsable de définir les objectifs et les priorités de sa direction adjointe en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité;
• Assure une gestion de la performance centrée sur les résultats en utilisant judicieusement les ressources humaines, financières et matérielles et techniques à sa disposition;
• Assure une gestion financière rigoureuse pour l'ensemble de ses services;
• Assure une gestion centrée sur la santé et sécurité au travail pour favoriser le bien-être au travail des employés et des cadres.

Qualifications

Candidatures