Directeur ou directrice - résidence privée pour aînés – 19374r

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST :AP-2202508 

Chez SCE, notre travail est d’accompagner nos clients dans leur processus de recrutement pour des postes issus de multiples secteurs d’activités. Notre rôle consiste à identifier les meilleurs candidats et meilleures candidates pour ces opportunités d’emploi. Notre objectif? Créer l’arrimage idéal entre les besoins de l’organisation et les intérêts et compétences d’un candidat ou d’une candidate.

Nous vous offrons un large éventail d’opportunités professionnelles dans divers secteurs auprès de nos clients, tels que la production, l’administration, la comptabilité, la gestion, le service à la clientèle, etc. Notre équipe en recrutement vous accompagne avec authenticité et ouverture, toujours de manière professionnelle et personnalisée. Ce qu’on souhaite réellement, c’est contribuer au développement de votre plein potentiel!

Description de l’offre d’emploi

Résidence La Minerve propose un nouveau lieu d’habitation pour personnes autonomes de 70 ans et plus, qui compte 24 logements locatifs. L’établissement a entrepris des démarches auprès du CISSS des Laurentides pour obtenir le certificat requis dans le but d’offrir des services destinés aux personnes aînées autonomes et ainsi devenir une résidence privée pour aînés (RPA) de catégorie 1.

Conditions de travail
•    Poste permanent, 35 heures par semaine
•    Salaire de départ : 54 600 $ par année
•    Horaire variable, du lundi au dimanche 
•    Quart de jour, travail en présentiel, et disponibilité une fin de semaine sur deux
•    Régime d’assurance collective
•    Possibilité de participer au régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)

Description du poste
En tant que directeur ou directrice de résidence privée pour aînés (RPA), il vous incombera d’assurer un milieu de vie agréable, sécuritaire et harmonieux pour les résidents. Vous aurez à assumer la gestion des opérations, la supervision du personnel et l’application des normes en vigueur afin de garantir la qualité des services offerts. Plus précisément, vous devrez : 
•    Planifier et superviser les activités du personnel en conformité avec la mission, les valeurs et les objectifs de l’organisme.
•    Assurer la gestion et la coordination des ressources humaines, y compris le recrutement, la planification des effectifs et l’élaboration et le respect des horaires de travail.
•    Faire en sorte que le service de sécurité soit offert aux résidents en tout temps à la résidence.
•    Superviser les opérations générales et assurer l’exécution des mandats définis par la direction.
•    Superviser l’approvisionnement et la gestion des ressources en respectant les contraintes budgétaires, et faire les suivis administratifs.
•    Planifier et coordonner l’entretien général de la résidence.
•    Assurer le suivi administratif des dossiers et représenter l’organisme auprès des instances concernées.
•    Répondre aux appels d'urgence des résidents et maintenir à jour le plan de sécurité incendie (registre des résidents).
•    Évaluer le personnel et assurer le renouvellement des certifications.

Profil recherché
•    Titulaire d’un diplôme d’infirmier ou infirmière auxiliaire et membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec (obligatoire)
•    Formation en gestion des ressources humaines, en administration ou en service à la clientèle (un atout)
•    Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente
•    Connaissance du Règlement sur la certification des résidences privées pour aînés et des normes connexes en vigueur, et capacité de le respecter et de le faire respecter dans la résidence (obligatoire)

Cet emploi vous intéresse? Faites-nous parvenir votre candidature en cliquant sur le bouton Postuler et suivez les étapes à l’écran. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Vous pouvez également visiter notre site Web au .
 

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques biologiques - Soins infirmiers
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de la santé humaine et animale - Sciences infirmières

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Leadership
• Polyvalence
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles