Directeur(trice) adjoint(e) – trésorier(e) adjoint (poste cadre permanent)

Description de l'entreprise

À la Ville de Blainville, on y met du cœur! La motivation et la passion de bien servir les citoyens animent le quotidien de nos employés. 
Découvre comment toi aussi tu pourrais y mettre du cœur. 

Description de l’offre d’emploi

Le Directeur(trice) adjoint(e) – Trésorier(e) adjoint s’investit pleinement à planifier, diriger et assurer la qualité des activités comptables et financières de la Ville de Blainville. Il travaille à l’exactitude des données et à l’efficacité des opérations.  Il contribue à améliorer les processus, à moderniser les pratiques et à proposer des solutions qui font avancer l’organisation. Il appuie le directeur dans les dossiers stratégiques et assure la relève lorsque nécessaire.

Nos avantages

Selon les conditions de travail réservées aux employés cadres (classe 7) où le minimum annuel de cette classe est de 113 234.30$

La Ville offre un programme d’avantages sociaux très compétitif qui comprend entre autres :

Régime de retraite à prestations déterminées ;
Congés personnels, congés parentaux et deux semaines complètes de congés fériés durant la période des fêtes ;
Assurances collectives avantageux dont un programme d’aide aux employés et la télémédecine ;
Etc.

Profil recherché

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, concentration finance ou comptabilité
Avoir un minimum de 8 années d’expérience dans des fonctions similaires, dont un minimum de 5 années à titre de gestionnaire;
Détenir le titre professionnel de CPA;
Avoir une excellente maîtrise des outils de la suite Microsoft office, plus spécifiquement Excel, ainsi que des aptitudes éprouvées en communications orales et écrites;
En plus des exigences ci-dessus, la personne doit faire preuve d’une grande autonomie, de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’une capacité à s’adapter à diverses situations;

Horaire

33.5 heures / semaine

Équité

À la Ville de Blainville, nous avons et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). En lien avec les principaux objectifs de ce PAÉE, nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature et à s’identifier dans la section prévue à cet effet. Conformément à la Loi sur l’égalité en emploi et parce qu’il n’y a que des avantages à reconnaitre la diversité, nous voulons que la Ville de Blainville soit représentative de sa population et de la société québécoise.

De plus, parce que nous voulons en environnement inclusif et accessible, n’hésitez pas à nous faire part de toutes situations où votre candidature nécessiterait certaines mesures d’adaptation. Nous ferons tout en notre possible afin que vous puissiez avoir une évaluation juste et équitable de votre candidature.

Informations supplémentaires

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience5 à 10 ans