Contribuer aux activités RH : la gestion du personnel, le recrutement, les évaluations de performance et les relations de travail ;
Veiller à l’accueil et à la formation des nouveaux employés, tout en élaborant des outils stratégiques pour soutenir leur développement;
Favoriser l’engagement des équipes, la rétention du personnel et instaurer un climat de travail positif et motivant ;
Offrir un excellent service client et former les équipes afin d'offrir un service client haut de gamme ;
Superviser les opérations du magasin.
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